Nhờ đẩy mạnh công tác tuyên truyền,ảmvụtranhchấplaođộngtậpthểsovớinăcúp quốc gia kazakhstan chăm lo tốt đời sống người lao động cả vật chất lẫn tinh thần, tăng cường đối thoại với doanh nghiệp, năm 2023, TP.Tân Uyên đã giảm 5 vụ tranh chấp lao động tập thể so với năm 2022. Theo đó, trên địa bàn thành phố chỉ xảy ra 2 vụ tranh chấp lao động tập thể đình công không đúng quy định tại 2 doanh nghiệp, trong đó có 1 đơn vị chưa có tổ chức công đoàn. Nguyên nhân là người lao động không đồng ý doanh nghiệp chi trả lương chậm.

Ngay sau khi sự việc xảy ra, Liên đoàn Lao động thành phố đã nhanh chóng phối hợp với các ngành, chính quyền địa phương giải quyết tình hình, giữ mối quan hệ lao động ổn định, đưa người lao động trở lại làm việc.

QUẢNG ĐIỀN

(责任编辑：Nhà cái uy tín)