Theôngchứckhôngđượchưởngthunhậpngoàilươnhận định urawa red diamondso Nghị quyết 27/2018 của Bộ Chính trị về cải cách chính sách tiền lương được thực hiện từ tháng 7-2022, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được trả theo vị trí việc làm.

Cách tính lương theo lương cơ sở và hệ số lương như hiện nay sẽ bị bãi bỏ, thay vào đó là các bảng lương mới phản ánh đúng năng lực và khả năng đáp ứng công việc của cán bộ, công chức, viên chức…

Nhận lương theo chất lượng công việc

Về tinh thần cải cách tiền lương tại Nghị quyết 27, TS Đoàn Thị Phương Diệp, giảng viên Trường ĐH Kinh tế - Luật TP.HCM, nhận định: Nghị quyết 27 sẽ mang lại những cải tiến về tiền lương mạnh mẽ trong khu vực nhà nước.

Cán bộ giải quyết thủ tục hành chính cho người dân tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả khu vực 3, TP Thủ Đức, TP.HCM. Ảnh: Hoàng Giang

Hiện tại, việc trả lương cho người làm việc tại các doanh nghiệp (DN), tổ chức ngoài nhà nước và việc trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang có sự khác nhau. Cụ thể là cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sẽ được trả lương trên cơ sở ngạch, bậc được quy định trong các bảng lương do Nhà nước quy định.

Trong khi đó, ở khu vực ngoài nhà nước, tiền lương trả cho người lao động theo thang, bảng lương do DN xây dựng trên cơ sở thỏa thuận dựa vào năng lực, yêu cầu và mức độ đáp ứng công việc của người lao động cũng như mức độ phức tạp của công việc/nghề nghiệp.

Theo Nghị quyết 27, cơ cấu tiền lương mới của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang được tính toán với 70% tổng quỹ lương là lương cơ bản, 30% tổng quỹ lương là các khoản phụ cấp và bổ sung tiền thưởng.

Đặc biệt, lương được trả không theo thâm niên mà theo chất lượng lao động và công việc sẽ giúp cho cơ cấu tiền lương khu vực nhà nước gần hơn với khu vực ngoài nhà nước.

“Đây là một chủ trương đúng đắn trong bối cảnh hiện đại hóa bộ máy nhà nước như hiện nay. Cách tính lương mới này sẽ kích thích cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sáng tạo, nỗ lực nhiều hơn cho công việc, vì có đạt được kết quả tốt thì thu nhập mới cao” - TS Phương Diệp nhận xét.

Cần giao quyền tự quyết cho đơn vị công lập

Nghị quyết 27 cũng hướng đến thực hiện khoán quỹ lương gắn với mục tiêu tinh giản biên chế cho các cơ quan, đơn vị; đồng thời bãi bỏ các khoản chi ngoài lương của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang có nguồn gốc từ ngân sách như tiền bồi dưỡng họp; tiền bồi dưỡng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề án; hội thảo...

Về vấn đề này, TS Đoàn Thị Phương Diệp cho rằng hiện nay không ít đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ đã không còn chi các khoản tiền bồi dưỡng họp, hội thảo…

Theo TS Phương Diệp, Nghị quyết 27 nêu khá rõ là sẽ giao khoán quỹ lương cho cơ quan, đơn vị chi trả. Do đó, để việc chi trả đạt hiệu quả thì nên trao quyền tự quyết cho đơn vị công lập chưa tự chủ.

Mặt khác, TS Diệp cũng cho rằng việc bỏ các khoản chi ngoài lương cần phải cân đối với sự tăng lên tương xứng của tiền lương để đáp ứng được nhu cầu đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang. Nếu không cân nhắc và tính toán thỏa đáng thì sẽ làm xuất hiện tình trạng chảy nhân lực từ khu vực nhà nước sang khu vực ngoài nhà nước.

(Theo Pháp Luật TP.HCM)

Tiền lương của cán bộ, công chức từ 1/7/2022 sẽ gồm những khoản nào?

Cơ cấu tiền lương của công chức sẽ khoảng 70% tổng quỹ lương là lương cơ bản; Khoảng 30% tổng quỹ lương là các khoản phụ cấp...

(责任编辑：Nhận Định Bóng Đá)