BP- TheưởngtếtchococircngnhacircnlaođộngtrongtỉnhMứcchecircnhlệnhan dinh cup c2o thông tin từ Sở Lao động - Thương binh - Xã hội, năm 2016, hầu hết doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh trả lương cho công nhân cao hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Việc nâng lương, phụ cấp và các chế độ khác cho người lao động được thực hiện theo quy chế nâng bậc lương, hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết của từng doanh nghiệp. Việc bảo đảm mức sống cơ bản cho người lao động là động lực để công nhân yên tâm làm việc ổn định cho doanh nghiệp.

Qua cập nhật thông tin từ các doanh nghiệp đứng chân trên địa bàn tỉnh, mức lương cao nhất đối với công ty TNHH MTV do nhà nước làm chủ sở hữu là 24,548 triệu đồng/tháng và thuộc về Công ty TNHH MTV xổ số kiến thiết và dịch vụ tổng hợp Bình Phước; thấp nhất 3 triệu đồng; bình quân 5 triệu đồng/tháng. Đối với doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của nhà nước, mức lương cao nhất là 48 triệu đồng/tháng và thuộc về Công ty cổ phần thủy điện Cần Đơn; thấp nhất 4,5 triệu đồng/tháng và bình quân 8 triệu đồng/tháng. Đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mức lương cao nhất 35 triệu đồng/tháng và thuộc về Công ty liên doanh MEDEVICE 3S; thấp nhất 3,22 triệu đồng/tháng; bình quân trên 4 triệu đồng/tháng. Đối với doanh nghiệp dân doanh, mức lương cao nhất 12 triệu đồng/tháng và thuộc về Chi nhánh Công ty cổ phần Tập đoàn Mai Linh tại Bình Phước; thấp nhất 2,5 triệu đồng và bình quân 3 triệu đồng/tháng. Theo báo cáo, trong năm 2016, các doanh nghiệp đều đã thanh toán lương đầy đủ cho người lao động. Hiện không có doanh nghiệp nào nợ lương công nhân.

Theo kế hoạch, Công ty cổ phần gỗ MDF VRG Dongwha có mức thưởng tết Nguyên đán Đinh Dậu khối sản xuất cao nhất là 71,091 triệu đồng - Ảnh: Hải Châu

(责任编辑：World Cup)