Đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế: Công chức,nh sket qua giai mexico viên chức đang công tác tại các cơ quan, đơn vị trong ngành y tế Bình Phước (không cần phải nằm trong quy hoạch đào tạo mà căn cứ vào tình hình thực tế và nhu cầu đào tạo của đơn vị). Các sinh viên ngành y đa khoa đang học tại các Trường Đại học Y dược trên toàn quốc có nguyện vọng về Bình Phước công tác. Các đối tượng đã tốt nghiệp phổ thông trung học có nguyện vọng tham gia đào tạo bác sĩ chính quy theo địa chỉ sử dụng và cam kết phục vụ lâu dài tại Bình Phước.

Bình Phước thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực ngành y giai đoạn 2020-2025 - Ảnh: Cẩm Liên

Về thu hút nhân lực y tế: Bác sĩ đa khoa tốt nghiệp hệ chính quy. Bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ chuyên khoa cấp II, thạc sĩ y học, tiến sĩ y học, giáo sư y học.

Về chính sách đãi ngộ chuyên gia, chuyên khoa đầu ngành: Đối với chế độ chuyên gia: Là các cá nhân có trình độ chuyên môn, kỹ thuật sâu theo ngành lĩnh vực được các cán bộ khoa học, kỹ thuật cùng ngành trong nước hoặc quốc tế suy tôn. Chính sách đãi ngộ cán bộ chuyên khoa đầu ngành: Là các bác sĩ lãnh đạo khoa trở lên, có trình độ đào tạo từ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II đang làm việc tại các bệnh viện hạng I, II được tập thể cán bộ chủ chốt của đơn vị suy tôn, lãnh đạo đơn vị công nhận.

Cũng theo nội dung của tờ trình, khái toán tổng kinh phí thực hiện thu hút, đãi ngộ và đào tạo, phát triển nguôn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Bình Phước giai đoạn 2020 - 2025 và định hướng đến năm 2030 là 191.161.400.000 đồng, trong đó: Chi học phí đào tạo đại học, sau đại học 38.778.000.000 đồng, chi cho thu hút bác sĩ 18.500.000.000 đồng, chi hỗ trợ hàng tháng trong thời gian đi đào tạo 16.680.000.000 đồng, chi hỗ trợ hàng tháng nhằm giữ chân bác sĩ 117.203.400.000 đồng. Bình quân mỗi năm chi 31.860.233.333 đồng.

Thời gian dự kiến trình HĐND tỉnh khóa IX xem xét và thông qua tại kỳ họp cuối năm 2019. 

KT

(责任编辑：Nhận Định Bóng Đá)