Nhiều ưu ái doanh nghiệp nữ

Then hkết quả hạng 2 phần lano số liệu thống kê của Walmart, hiện số DN do phụ nữ sở hữu hay điều hành chiếm khoảng 25%-35% tổng số DN tư nhân thế giới. Tại Việt Nam, theo VCCI, trong số những người đang khởi sự kinh doanh có 42% là nữ giới; đến giai đoạn kinh doanh đã phát triển, tỷ lệ nam và nữ gần như ngang bằng, thậm chí nữ giới còn nhỉnh hơn với 50,2%. Tuy nhiên, nữ giới thường tham gia vào các hoạt động kinh doanh ở mức độ hộ cá thể, buôn bán nhỏ lẻ; ở quy mô DN, tại Việt Nam, trong số gần 500.000 DN đang hoạt động, chỉ có 25,4% DN do phụ nữ lãnh đạo.

Trở lại với Walmart, trong quá trình tìm kiếm các nhà cung ứng, tại sao tập đoàn này lại ưu ái các DN có phụ nữ quản lý? Theo tính toán của bà Jocelyn Tran, Giám đốc cao cấp khu vực Đông Nam Á của Walmart, trong số 260 triệu khách hàng thường xuyên của Walmart, khách hàng nữ chiếm đại đa số. Đây chính là lý do năm 2011, Walmart đưa ra sáng kiến trao quyền kinh tế cho phụ nữ. Đây không chỉ đơn thuần là hoạt động từ thiện mà còn nhằm khai thác sức mạnh trong chuỗi cung ứng Walmart để hỗ trợ cho các doanh nhân nữ trên khắp thế giới. Walmart chủ trương tăng cường lựa chọn nguồn cung từ các DN do phụ nữ làm chủ (đã đạt giá trị mua hàng 20 tỷ USD từ các DN nữ tại Mỹ và tăng gấp đôi trên toàn cầu).

Theo bà Jocelyn, việc thu mua hàng từ các DN do phụ nữ làm chủ sẽ mang lại lợi ích cho kinh doanh vì kinh nghiệm cho thấy, các DN nữ có tính sáng tạo cũng như khả năng thích nghi cao hơn. Họ cũng sẵn sàng thử nghiệm những ý tưởng mới. Nói như vậy, không có nghĩa Walmart phân biệt giới tính giữa nam và nữ. Quy trình trở thành nhà cung ứng của Walmart là giống nhau. Tuy nhiên, ở một số trường hợp Walmart sẽ hướng dẫn thêm cho DN nữ, tư vấn cho họ về các giải pháp hậu cần, các quy định về đo lường, các quy định và biểu mẫu, bởi thông thường các DN rất cần sự hỗ trợ thêm để trở thành một nhà cung ứng chuyên nghiệp.

(责任编辑：Ngoại Hạng Anh)