Hỏi:Trong thời gian người lao động mắc Covid-19 và phải điều trị tại nhà,ệctạinhagravecoacuteđượchưởngchếđộkq wolfsburg nhưng vẫn làm việc qua hình thức trực tuyến và nhận lương thì có được hưởng chế độ ốm đau từ bảo hiểm xã hội (BHXH)?

Trả lời:Với triệu chứng bệnh nhẹ hoặc không triệu chứng, nhiều người lao động là F0 vẫn có thể tiếp tục làm việc trực tuyến tại nhà để công việc không bị gián đoạn theo yêu cầu của người sử dụng lao động. 

Trường hợp bị mắc Covid-19 khiến sức khỏe bị suy giảm, người lao động cần phải nghỉ ngơi để điều trị. Lúc này, những người lao động tham gia BHXH sẽ được xem xét giải quyết hưởng chế độ ốm đau.

Theo Điều 25 Luật BHXH năm 2014, người lao động đang tham gia BHXH được hưởng chế độ ốm đau nếu đáp ứng đồng thời 3 điều kiện sau: Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động mà phải nghỉ việc; có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền; không thuộc trường hợp ốm đau, tai nạn do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng ma túy, tiền chất ma túy…

Theo quy định nêu trên, người lao động phải nghỉ làm vì lý do bị ốm đau thì mới được hưởng chế độ BHXH. Do đó, nếu người lao động mắc Covid-19, nhưng vẫn đủ sức khỏe để làm việc trực tuyến và nhận đủ lương từ đơn vị sử dụng lao động thì sẽ không được quỹ BHXH thanh toán chế độ ốm đau.

Việc không giải quyết BHXH cho người lao động mắc Covid-19 có đủ sức khỏe để làm việc trực tuyến là hoàn toàn phù hợp với ý nghĩa của BHXH. Khoản 1 Điều 3 Luật BHXH đã nêu rõ, BHXH là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động...

(责任编辑：Ngoại Hạng Anh)