【ket qua tran ac milan】Căn cứ tính bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Tiền lương làm căn cứ tính tiền bồi thường hoặc trợ cấp tai nạn lao động,ăncứtiacutenhbồithườngtrợcấptainạnlaođộngbệnhnghềnghiệket qua tran ac milan bệnh nghề nghiệp là tiền lương được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi tai nạn lao động xảy ra hoặc trước khi bị bệnh nghề nghiệp. Nếu thời gian làm việc, học nghề, tập nghề, thử việc, tập sự không đủ 6 tháng thì tiền lương làm căn cứ tính tiền bồi thường, trợ cấp là tiền lương được tính bình quân của các tháng trước liền kề thời điểm xảy ra tai nạn lao động, thời điểm xác định bị bệnh nghề nghiệp.
Mức tiền lương tháng quy định tại Khoản 1 Điều này được xác định cụ thể theo từng đối tượng như sau: Đối với công chức, viên chức, người thuộc lực lượng quân đội nhân dân, công an nhân dân thì tiền lương làm căn cứ tính tiền bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thì tiền lương làm căn cứ tính tiền bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là tiền lương ghi trên hợp đồng lao động, bao gồm cả tiền lương theo công việc, chức danh và phụ cấp lương (nếu có).
Đối với người lao động đang trong thời gian học nghề, tập nghề tại các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa có mức lương học nghề, tập nghề thì tiền lương làm căn cứ tính tiền bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố tại địa thời điểm người lao động làm việc; trường hợp cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có mức lương học nghề, tập nghề thì tiền lương làm căn cứ tính tiền bồi thường, trợ cấp cho người lao động đang trong thời gian học nghề, tập nghề là tiền lương học nghề, tập nghề do hai bên thỏa thuận;
Đối với người lao động đang trong thời gian thử việc, tập sự thì tiền lương làm căn cứ tính tiền bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là tiền lương thử việc do hai bên thỏa thuận theo quy định tại Bộ luật lao động hoặc tiền lương tập sự theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
ĐT
(责任编辑:Cúp C2)
- ·Website sân bay Tân Sơn Nhất và Rạch Giá bị hack
- ·Dịp cuối năm thiếu thịt heo?
- ·Giải quyết khó khăn cho doanh nghiệp không chỉ dựa vào giảm thuế
- ·Thái Bình: GRDP tăng 7,32%, thu hút đầu tư vượt 38.000 tỷ đồng
- ·Phó chủ tịch xã kể giây phút người chồng tử vong khi cứu vợ con bị nước cuốn
- ·Soi kèo phạt góc Voluntari vs Botosani, 22h30 ngày 17/7
- ·Soi kèo phạt góc Farul Constanta vs Sheriff Tiraspol, 0h30 ngày 13/7
- ·ĐBQH: Chưa thấy nước nào cùng lúc đánh hai loại thuế với xăng như Việt Nam
- ·Cam kết phát triển bền vững, Generali Việt Nam tăng vốn điều lệ lên hơn 8.202 tỷ đồng
- ·Soi kèo phạt góc Voluntari vs Botosani, 22h30 ngày 17/7
- ·VTG 2017 giới thiệu nhiều công nghệ đột phá trong ngành dệt may
- ·Dịp cuối năm thiếu thịt heo?
- ·Giá cà phê hôm nay 1/12: Quay đầu giảm sau chuỗi ngày tăng kỷ lục
- ·Tuần Du lịch
- ·Tạm giữ nam thanh niên ở Quảng Trị nghi hiếp dâm bé gái 5 tuổi
- ·Bộ Xây dựng: Nhiều dự án bất động sản tại Phú Thọ có sai phạm
- ·Giá vàng hôm nay 28/11: USD suy yếu, vàng tiếp tục hồi phục nhẹ
- ·Giá xăng dầu hôm nay 30/11: Giảm nhẹ
- ·Hiệu quả từ mô hình Phân loại rác tại nguồn
- ·Khám phá những làng chài hút khách ở Vịnh Hạ Long