会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 【kết quả trận kups】Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên những yếu tố nào?!

【kết quả trận kups】Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên những yếu tố nào?

时间:2025-01-26 13:54:05 来源:Nhà cái uy tín 作者:Nhà cái uy tín 阅读:727次
(VTC News) -

Mức lương tối thiểu là gì và được điều chỉnh dựa trên những yếu tố nào là câu hỏi nhiều người thắc mắc trước và sau những lần điều chỉnh tiền lương.

Tiền lương tối thiểu là gì?ứclươngtốithiểuđượcđiềuchỉnhdựatrênnhữngyếutốnàkết quả trận kups

Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương tối thiểu (mức lương tối thiểu) là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

Tiền lương tối thiểu được điều chỉnh dựa vào các yếu tố nào?

Theo khoản 3 Điều 91 Bộ luật Lao động 2019, tiền lương tối thiểu (mức lương tối thiểu) của người lao động được điều chỉnh dựa vào các yếu tố sau:

“3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; Tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; Chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; Quan hệ cung, cầu lao động; Việc làm và thất nghiệp; Năng suất lao động; Khả năng chi trả của doanh nghiệp.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia”.

Mức lương tối thiểu chính thức tăng ngày 1/7/2024.

Mức lương tối thiểu chính thức tăng ngày 1/7/2024.

Như vậy, tiền lương tối thiểu của người lao động được điều chỉnh dựa trên các yếu tố bao gồm:

Mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; Tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; Chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; Quan hệ cung, cầu lao động.- Việc làm và thất nghiệp; Năng suất lao động; Khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, mức lương tối thiểu chính thức tăng ngày 1/7/2024.

Cụ thể, Vùng I tăng từ 4,68 triệu đồng/tháng lên 4,96 triệu đồng/tháng (tăng thêm 280 nghìn đồng). Vùng II tăng từ 4,16 triệu đồng/tháng lên 4,41 triệu đồng/tháng (tăng 250 nghìn đồng). Vùng III tăng từ 3,64 triệu đồng/tháng lên 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220 nghìn đồng). Vùng IV tăng từ 3,25 triệu đồng/tháng lên 3,45 triệu đồng/tháng (tăng 200 nghìn đồng).

Châu Thư

(责任编辑:Nhà cái uy tín)

相关内容
  • Công bố tình huống khẩn cấp về thiên tai tại Sa Pa
  • Thử nghiệm đốt lò Tổ máy số 1 Nhiệt điện Thái Bình
  • Dự án hầm đường bộ Đèo Cả: Hơn 600 cán bộ công nhân làm việc xuyên Tết Nguyên đán
  • Cảnh giác trước thông báo “nợ xấu”
  • Giá vàng nhẫn tại Công ty Phú Quý chính thức đắt hơn giá vàng SJC
  • Tập đoàn Marubeni sẽ mở rộng đầu tư tại Việt Nam
  • Quảng Nam định vị chuỗi liên kết nhằm bứt tốc đầu tư
  • Hải Phòng nói không với dự án có nguy cơ gây ô nhiễm môi trường
推荐内容
  • PM offers incense in tribute to late government leaders
  • “Mạnh tay” xử lý tình trạng lấn chiếm lòng lề đường
  • [Infographic] Xuất khẩu rau quả tăng trưởng ấn tượng
  • Diễn đàn Tòa án nhân dân TP.Thủ Dầu Một lắng nghe ý kiến nhân dân
  • Quy định mới về kinh doanh xuất khẩu gạo
  • Phê duyệt chủ trương đầu tư xây dựng Bệnh viện đa khoa Hải Phòng hơn 100 triệu USD