Ảnh minh họa.

Dự thảo Luật ATVSLĐ sau khi rà soát,ĐảmbảoantoànvệsinhlaođộngNêncótổchứcthanhtrađếncấphuyệkq malaysia chỉnh lý đã bổ sung chính sách mới về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Dự luật còn bổ sung chính sách đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động. Theo đó, người lao động không theo hợp đồng lao động được hưởng chính sách thông tin, tuyên truyền, giáo dục về an toàn vệ sinh lao động...

Qua thảo luận, đại đa số ý kiến đại biểu (ĐB) tán thành với dự thảo Luật và cho rằng, việc mở rộng đối tượng áp dụng của dự án Luật đối với người lao động thuộc khu vực không có quan hệ lao động là thể chế hóa quan điểm của Đảng, Điều 35 của Hiến pháp và các công ước quốc tế mà Việt Nam đã tham gia nhằm xây dựng môi trường an toàn cho người lao động.

ĐB Bùi Sỹ Lợi, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội cho rằng, người lao động trong khu vực lao động được bảo đảm tốt, mà những người không trong khu vực hợp đồng lao động lại không được đảm bảo, như vậy có bình đẳng không khi thực hiện chính sách với người lao động? Vì vậy, việc mở rộng đối tượng áp dụng của dự án Luật đối với người lao động thuộc khu vực không có quan hệ hợp đồng lao động là cần thiết.

Tuy nhiên, nhiều đại biểu cũng cho rằng dự thảo Luật cần làm rõ cơ quan nào chịu trách nhiệm về thông tin tuyên truyền và nguồn kinh phí thực hiện lấy từ đâu đối với người lao động không có hợp đồng lao động; quy định cụ thể vấn đề khởi kiện của người lao động như thế nào khi không có hợp đồng lao động...

ĐB Trần Ngọc Vinh (Hải Phòng) nhấn mạnh, quy định “Nhà nước có chính sách hỗ trợ học phí khi tham gia khóa huấn luyện cho người lao động làm việc không theo hợp đồng” cần được xem xét tính khả thi, bởi hiện tại Nhà nước có nhiều chính sách hỗ trợ khác nhau, tuy nhiên trên thực tế việc áp dụng khó khăn do hạn chế về nguồn lực.

Dự thảo Luật có đề xuất tăng lực lượng thanh tra, về vấn đề này, ĐB Lê Trọng Sang (TP. Hồ Chí Minh) đề nghị tổ chức thanh tra chuyên ngành về ATVSLĐ mở rộng đến cấp huyện.

“Dự thảo Luật mở rộng đối tượng đến cả khu vực không có quan hệ lao động nên khối lượng công việc rất lớn. Nếu chỉ thanh tra cấp trung ương, cấp tỉnh thì chưa đáp ứng được yêu cầu. Hơn nữa, nhiều địa phương có tốc độ phát triển nhanh, đòi hỏi công tác phòng ngừa, xử lý nhanh chóng, kịp thời để bảo vệ người lao động và doanh nghiệp. Nếu vì lý do biên chế, thì nên rà soát lại và áp dụng hình thức khoán biên chế thanh tra trong ngành lao động để không tăng biên chế”, ĐB Sang nói.

Còn ĐB Bùi Sỹ Lợi cho rằng, chỉ nên tăng cường thanh tra cho cấp tỉnh để cấp tỉnh phân công hoặc là thực hiện thanh tra theo vùng: Khu công nghiệp, khu chế xuất, khu có tai nạn lao động cao, nếu tăng lực lượng thanh tra cấp huyện thì chưa đủ điều kiện, năng lực.

"Vấn đề ở đây không phải là nhiều hay ít thanh tra mà là kỹ năng thanh tra, năng lực thanh tra, trình độ thanh tra và biện pháp thanh tra, kinh nghiệm điều tra các vụ tai nạn lao động mới là quan trọng"./.

Hồng Chi

(责任编辑：World Cup)