Lãnh đạo huyện Chơn Thành trao quyết định bổ nhiệm cán bộ quản lý và công bố thành lập Trường tiểu học và THCS Lương Thế Vinh

Ngay sau khi nghị quyết, văn bản chỉ đạo của cấp trên ban hành, Ban Thường vụ Huyện ủy Chơn Thành đã kịp thời chỉ đạo, tổ chức quán triệt và triển khai nội dung đến toàn thể đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Đồng thời, qua các phương tiện thông tin đại chúng tổ chức tuyên truyền đến nhân dân trong huyện biết, nắm vững nội dung và ý nghĩa của việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tạo sự thống nhất, đồng thuận thực hiện.

Tại thời điểm thực hiện Quyết định số 999 của Tỉnh ủy, Đảng bộ huyện Chơn Thành có 58 chi, đảng bộ trực thuộc. Các cơ quan, ban, ngành khối Đảng, MTTQ và đoàn thể gồm 11 cơ quan, 2 đơn vị sự nghiệp, tổng biên chế là 68 người. Khối Nhà nước gồm 12 phòng, ban và 5 đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND huyện, với tổng biên chế 155 người. Đơn vị sự nghiệp giáo dục có 26 trường học, với tổng biên chế 1.018 người và có 8 hội đặc thù. Tổng số cán bộ, công chức cấp xã là 174 người và có 144 người hoạt động không chuyên trách. 70 ấp, khu phố với 1.609 người hưởng phụ cấp từ ngân sách nhà nước.

Nhờ làm tốt công tác quán triệt, định hướng tư tưởng nên các cấp, ngành, xã, thị trấn và cán bộ, đảng viên trên địa bàn huyện đều nhận thức đầy đủ, đúng đắn về quan điểm, mục tiêu, yêu cầu cũng như sự cần thiết của việc cơ cấu lại tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và tinh giản biên chế. Từ đó thống nhất nội dung, phương pháp, cách thức tổ chức thực hiện, không phát sinh những vấn đề phức tạp.

Kết quả sau 3 năm triển khai sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Huyện ủy Chơn Thành đã giảm 1 cơ quan, 3 đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND huyện, giảm 3 đơn vị sự nghiệp trường học (trên cơ sở sáp nhập trường tiểu học và THCS) và 5 điểm lẻ. Bên cạnh giảm 6 chi bộ trực thuộc Huyện ủy cũng đã nhất thể hóa chức danh người đứng đầu và sáp nhập các cơ quan, đơn vị. Từ đó giảm được 10 chức danh lãnh đạo cấp trưởng và giảm được 16 chức danh lãnh đạo cấp phó các phòng, ban huyện.

Đối với cấp xã thực hiện bố trí bộ phận phục vụ chung đảng ủy, HĐND, UBND. Song song đó thực hiện mô hình bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch HĐND xã là 7 người. Phó bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch HĐND xã, thị trấn là 2 người và bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND xã 1 người. Thực hiện mô hình bí thư chi bộ đồng thời là trưởng ấp, khu phố  có 39/70 người (đạt 55,7%).

Việc kiêm nhiệm và giảm bớt người hoạt động không chuyên trách cấp xã là 48 người, đạt 100%. Qua đó giảm 60 người hoạt động không chuyên trách ở ấp, khu phố. Về tinh giản biên chế đã cắt 10% biên chế công chức và 10% biên chế viên chức, đảm bảo chỉ tiêu đề án đưa ra với 117 trường hợp. Theo đó, Chơn Thành đã giảm chi qua sắp xếp lại tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế khoảng 16,42 tỷ đồng, trong đó giảm chi thường xuyên 2,46 tỷ đồng.

Với sự quyết liệt, minh bạch, việc thực hiện tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế, giảm các đầu mối của huyện đã đạt kết quả tích cực. Từ đó nâng cao trách nhiệm và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, giảm chi phí thường xuyên. Các cơ quan, đơn vị thực hiện sáp nhập, nhất thể hóa chức danh và các văn phòng phục vụ chung đã dần hoạt động ổn định. Qua đó tạo được sự đoàn kết, thống nhất trong toàn Đảng bộ huyện; sự đồng thuận trong cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân. Điều đó cũng đã góp phần quan trọng xây dựng nền hành chính hiện đại, hiệu lực, hiệu quả, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội ở huyện.

(责任编辑：Cúp C1)