Từ ngày 1/7, lương cơ sởchưa bị bãi bỏ mà được đề xuất tăng 30%, từ mức 1,8 triệu đồng/tháng lên mức 2,34 triệu đồng/tháng.

Như vậy, tới đây, bảng lương y bác sĩ sẽ được tăng lên, áp dụng mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng. 

Hiện nay, bảng lương viên chức y tế quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP. 

Lương của y sĩ, bác sĩ = Hệ số x Mức lương cơ sở.

Trong đó, bác sĩ mới ra trường nên thường được áp dụng hệ số lương bậc 1 của các chức danh tương ứng. Bác sĩ mới ra trường được bổ nhiệm chức danh bác sĩ áp dụng hệ số lương 2,34; nếu được bổ nhiệm chức danh bác sĩ chính thì hưởng hệ số lương 4,4 và nếu bổ nhiệm bác sĩ cao cấp sẽ hưởng hệ số lương là 6,2. 

Cách xếp lương của viên chức là y, bác sĩ được quy định cụ thể tại Điều 13 Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV như sau:

Bác sĩ cao cấp hạng I, bác sĩ y học dự phòng cao cấp hạng I: Xếp lương như viên chức loại A3, nhóm A3.1, có hệ số lương từ 6,2 đến 8,0.

Bác sĩ chính hạng II, bác sĩ y học dự phòng chính hạng II: Xếp lương như viên chức loại A2, nhóm A2.1, có hệ số lương từ 4,4 đến 6,78.

Bác sĩ hạng III, bác sĩ y học dự phòng hạng III: Xếp lương như viên chức loại A1, hệ số lương từ 2,34 đến 4,98.

Y sĩ hạng IV: Xếp lương như viên chức loại B, hệ số lương từ 1,86 đến 4,06.

Như vậy, bảng lương bác sĩ cao cấp (hạng I), bác sĩ y học dự phòng cao cấp (hạng I) dự kiến từ 1/7:

(đơn vị: Nghìn đồng/tháng)

Bảng lương chức danh bác sĩ chính (hạng II), bác sĩ y học dự phòng chính (hạng II) dự kiến:

(đơn vị: Nghìn đồng/tháng)

Bảng lương chức danh bác sĩ (hạng III), bác sĩ y học dự phòng (hạng III) dự kiến:

(đơn vị: Nghìn đồng/tháng)

Bảng lương chức danh y sĩ (hạng IV):

(đơn vị: Nghìn đồng/tháng)