* Về giao kết hợp đồng lao động và tiền lương làm thêm giờ:

TheướngdẫnthựchiệnmộtsốquyđịnhcủaBộluậtLaođộkq renneso quy định tại Khoản 2 Điều 22 của Bộ luật Lao động, khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới. Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 1 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

Trường hợp người sử dụng lao động yêu cầu và người lao động đồng ý làm việc vào ngày lễ, tết thì thời gian người lao động làm việc vào ngày lễ, tết là làm thêm giờ.
Trong hình: Công nhân công ty TNHH Jakjin Intertex (KCN Minh Hưng - Hàn Quốc) trong giờ làm việc - Ảnh: Khánh Linh

(责任编辑：World Cup)