【bxh bd tho nhi ky】Lương bao nhiêu thì phải trả qua tài khoản ngân hàng?
Hiện không có quy định cụ thể nào về mức lương tối thiểu để bắt buộc phải trả qua tài khoản ngân hàng.
Việc trả lương cho người lao động bằng hình thức nào luôn là vấn đề được nhiều người quan tâm. Đặc biệt,ươngbaonhiêuthìphảitrảquatàikhoảnngânhàbxh bd tho nhi ky trong thời đại công nghệ số phát triển như hiện nay, hình thức trả lương qua tài khoản ngân hàng ngày càng trở nên phổ biến.
Chính vì thế, nhiều người băn khoăn liệu có quy định nào về mức lương tối thiểu để bắt buộc phải trả qua tài khoản ngân hàng hay không và câu trả lời là không có quy định cụ thể nào về mức lương tối thiểu để bắt buộc phải trả qua tài khoản ngân hàng.
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có quyền tự do lựa chọn hình thức trả lương cho người lao động, có thể bằng tiền mặt hoặc qua tài khoản ngân hàng. Quy định này nhằm đảm bảo quyền tự do trong giao kết hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Tuy nhiên trong xã hội hiện đại, phần lớn các khoản thanh toán cho người lao động thường được chi trả qua tài khoản ngân hàng vì điều này mang lại nhiều lợi ích cho cả người lao động và doanh nghiệp.
Đối với người lao động: Giảm thiểu rủi ro mất mát tiền mặt khi đi lại. Dễ dàng theo dõi lịch sử giao dịch, đảm bảo quyền lợi về lương; Có thể rút tiền bất cứ lúc nào, ở bất cứ đâu có cây ATM; Hỗ trợ thanh toán không dùng tiền mặt, góp phần xây dựng xã hội hiện đại.
Đối với doanh nghiệp: Giảm chi phí quản lý tiền mặt, giảm rủi ro thất thoát; Theo dõi được lịch sử thanh toán, tiện cho việc làm báo cáo; Thể hiện sự minh bạch và hiện đại của doanh nghiệp.
Tóm lại, việc trả lương qua tài khoản ngân hàng không chỉ là xu hướng mà còn là một giải pháp tối ưu, mang lại nhiều lợi ích cho cả người lao động và doanh nghiệp.
Vì thế, mặc dù không có quy định bắt buộc phải trả lương qua tài khoản ngân hàng theo mức lương cụ thể nhưng đây là hình thức trả lương được khuyến khích. Việc lựa chọn hình thức trả lương nào là quyền của người sử dụng lao động và người lao động, tuy nhiên nên ưu tiên lựa chọn hình thức mang lại nhiều lợi ích cho cả hai bên.
Công Hiếu(tổng hợp)(责任编辑:Thể thao)
- ·Thu nhập cần có để lọt vào top giàu nhất tại các bang của nước Mỹ
- ·Ruben Amorim và chông gai đầu tiên tại MU, gian nan thổi lửa
- ·Đối thủ của tuyển Việt Nam tại AFF Cup 2024, tham vọng Philippines
- ·Bóng đá nữ Việt Nam làm gì để nuôi mộng thường xuyên dự World Cup
- ·Thêm một điện thoại “nồi đồng cối đá” hấp dẫn người dùng
- ·Thủy điện Chiềng Ngàm những ngày cao điểm
- ·Khắc phục hạn chế để thu hút đầu tư vào KCN
- ·Trưởng thành từ theo dõi hiện đại hóa hải quan
- ·Thời tiết Hà Nội 15/9: Mát mẻ, khả năng có mưa
- ·Tuyển Việt Nam: Giá như đủ tốt sẽ không phải vượt chông gai
- ·Bộ GTVT cho sử dụng kinh phí dự phòng xây trạm dừng nghỉ cao tốc Bắc
- ·Kết quả bóng đá hôm nay 17/11
- ·Kết quả bóng đá Man City 0
- ·Tổng cục Thuế giao chỉ tiêu thu tiền thuế nợ năm 2018
- ·Các nhà mạng chạy đua phủ sóng 4G
- ·Tuyển Việt Nam vắng nhiều cầu thủ ở buổi tập đầu tiên
- ·Neymar chấn thương: Tiệc tùng và sinh nhật con gái
- ·TP. Hồ Chí Minh: Đối thoại với doanh nghiệp về chính sách thuế
- ·Hối hả chỉnh trang toàn tuyến cao tốc Nghi Sơn
- ·Cầu nối giữa cơ quan Hải quan và doanh nghiệp