NÂNG CAO ĐỜI SỐNG NGƯỜI LAO ĐỘNG

Anh Nguyễn Bảo Trung,Điểkết quả bóng đá leipzig Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết, 9 năm qua, công đoàn tích cực, chủ động phát huy vai trò “đòn seo”, tham mưu nhiều hoạt động thiết thực để nâng cao chất lượng cuộc sống của công nhân.

Công ty có những cách làm hay trực tiếp giảm bớt khó khăn cho công nhân như thành lập bộ phận y tế chăm sóc sức khỏe. Qua đề xuất của công đoàn, bộ phận làm công việc độc hại được Ban lãnh đạo công ty tăng lương cơ bản hơn 5%, cho nghỉ phép 14 ngày/năm (các bộ phận khác là 12 ngày), duy trì khám sức khỏe định kỳ 6 tháng/lần, bồi dưỡng sữa. Những trường hợp mang thai tháng thứ 7 và có con nhỏ dưới 1 tuổi được nghỉ làm lúc 15 giờ... Công ty còn đầu tư hệ thống mái che từ các xưởng đến nhà ăn; quan tâm hệ thống cảnh quan. Đặc biệt, từ năm 2012, người lao động có con nhỏ từ 1 đến 6 tuổi được hỗ trợ thêm 100 ngàn đồng/con/tháng. Trung bình hiện nay mỗi tháng công ty chi khoản hỗ trợ này là 26 triệu đồng. Phong trào giúp công đoàn viên vươn lên cũng được quan tâm, như tặng 10 triệu đồng cho công nhân Nguyễn Thị Hồng Thu (TX. Bình Long) bị cháy nhà; tặng 5 triệu đồng cho một công nhân ở ấp 3B, xã Minh Hưng bị ung thư.

LÁ CỜ ĐẦU VỀ VĂN HÓA - THỂ THAO

Tham gia giải bóng đá công nhân lao động các khu công nghiệp lần thứ III/2014 vừa qua, Công ty S&K Vinaco.Ltd đoạt cú đúp cúp bóng đá nam và nữ, nhiều cá nhân xuất sắc được Ban tổ chức trao giải. Đây không phải là lần đầu, bởi trong 4 năm trở lại đây, các đội bóng của công ty đã đoạt 8 cúp vô địch. Các hoạt động văn hóa - văn nghệ cũng đạt nhiều thành tích cao.

Niềm vui của tiền đạo Nguyễn Thị Vân (người cầm cúp) cùng đội bóng tại cúp vô địch giải công nhân lao động các khu công nghiệp lần thứ III/2014

(责任编辑：World Cup)