会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 【kq tỷ số bóng đá】Đề xuất tăng 5!

【kq tỷ số bóng đá】Đề xuất tăng 5

时间:2025-01-25 05:06:08 来源:Nhà cái uy tín 作者:Ngoại Hạng Anh 阅读:164次

Đề xuất tăng 5-6% lương tối thiểu

(Dân trí) - Tại phiên họp chính thức đầu tiên để thảo luận phương án lương tối thiểu vùng năm 2024 của Hội đồng tiền lương quốc gia, phía đại diện người lao động nêu mức đề xuất tăng 5-6%.

Phiên họp chính thức đầu tiên của Hội đồng tiền lương quốc gia về lương tối thiểu vùng năm 2024.

Trao đổi với phóng viên Dân trí, ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng ban Chính sách pháp luật (Tổng Liên đoàn Lao độngViệt Nam), thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia cho rằng, cần điều chỉnh lương theo chỉ số giá tiêu dùng để tiền lương thực tế của người lao động không bị giảm sút. Công đoàn mong muốn mức tăng lương tối thiểu từ 5-6%.

Ông Quảng cũng cho hay, thời gian qua, tổ chức công đoàn luôn đồng hành với người sử dụng lao động vượt qua khó khăn, ổn định sản xuất, giữ vững quan hệ lao động.

Trước phiên họp, tổ chức công đoàn tiến hành khảo sát ở 200 doanh nghiệpthuộc 6 tỉnh cho thấy, trên 75% người được khảo sát cho biết thu nhập không đáp ứng nhu cầu chi tiêu. Bên cạnh đó, 17,3% số người tham gia khảo sát phải vay tiền chi tiêu.

Điều đáng nói, tiền thuê nhà bình quân trên 1,8 triệu/tháng, lương thực chỉ chiếm 34,5%, phi lương thực 68,5%. Trong khi đó, thời gian điều chỉnh tiền lương theo nghị định 38 là 1,5 năm. 

Theo ông Quảng, khi lấy ý kiến của người lao động, họ muốn tăng lương từ đầu năm 2024 với mức trên 11%.

"Chúng tôi thấy rằng, đây là thời điểm cần chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp. Tuy nhiên, người lao động cũng cần được điều chỉnh tiền lương để bù đắp phần trượt giá, cải thiện một phần đời sống", ông Quảng nêu.

Nêu ý kiến tại phiên họp, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Phó Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia Hoàng Quang Phòng cho hay, doanh nghiệp rất quan tâm và coi người lao động là tài sản vô giá.

Tuy nhiên, trong bối cảnh hiện nay, đời sống doanh nghiệp khó khăn. Nhu cầu tối đa của người lao động là được đi làm và doanh nghiệp mong muốn tìm thật nhiều việc làmcho họ. Nhiều doanh nghiệp đang chồng chất khó khăn vẫn gồng mình duy trì việc làm cho người lao động.

"Khi bàn về lương tối thiểu vùng, chúng tôi đồng ý cần phải điều chỉnh. Tuy nhiên, điều chỉnh ngay lúc này thì không thể", ông Phòng nhấn mạnh.

Theo Phó Chủ tịch VCCI, các chính sách chịu tác động rất nhiều đến điều chỉnh lương tối thiểu. Lương tối thiểu liên quan cân đối, tính toán Quỹ công đoàn, Quỹ bảo hiểm xã hội... mà các doanh nghiệp còn đề xuất giảm đóng quỹ này.

"Chúng ta chưa nên quyết định ngay điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng trong phiên họp này. Xem xét tăng lương cần phải có độ trễ, sẽ được quyết định căn cứ vào các thông số tới đây", ông Phòng tiếp tục nhấn mạnh.

Năm 2023 là năm thứ 10 Chính phủ lập và vận hành Hội đồng tiền lương quốc gia. Chức năng chính của Hội đồng Tiền lương quốc gia là tư vấn cho Chính phủ về hướng điều chỉnh, công bố mức lương tối thiểu vùng; khuyến nghị với Chính phủ phương án tiền lương tối thiểu vùng hàng năm và từng thời kỳ.

(责任编辑:Cúp C1)

相关内容
  • Đánh thuế bất động sản: Triệt nạn đầu cơ nhưng cần hài hòa lợi ích
  • Bảo hiểm Viễn Đông có nguy cơ bị xếp vào diện kiểm soát đặc biệt
  • Tháng 1, bán hết 100% khối lượng cổ phần chào bán trên HNX
  • Hàng tỷ USD bảo hiểm bị bão lũ cuốn trôi mỗi năm
  • Vợ chồng ngủ riêng, đừng nghĩ đơn giản là sở thích!
  • Nơi giấc mơ tìm về tập 12: Bà Lan mất tích
  • Doanh nghiệp hàng không “bốc hơi” hàng nghìn tỷ đồng do virus Corona
  • Tổng cục Thuế thực hiện hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp về chính sách thuế mới
推荐内容
  • Nhanh chóng giải phóng bộ nhớ iPhone trong vài phút
  • Hợp đồng bảo hiểm nhân thọ khai thác mới tăng mạnh
  • Bồi thường 600 triệu đồng cho nạn nhân vụ lật xe tại Lào Cai
  • Ngày 16/6: Giá gas tăng, dầu thô giảm
  • Doanh nghiệp phần mềm Việt đầu tiên chạm mốc 200 triệu USD
  • Việt Nam – Hoa Kỳ: Thúc đẩy hợp tác, hướng tới thịnh vượng, bền vững