Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư số 08/2013/TT-BNV hướng dẫn chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ,Điềukiệnđểđượcnacircnglươngtrướcthờihạnvagravethườdu doan may tinh công nhân viên chức đang công tác tại các cơ quan, đơn vị. Theo đó, có hai trường hợp sẽ được nâng lương trước thời hạn, bao gồm: Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đã có thông báo nghỉ hưu.

Cụ thể, đối với trường hợp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vừa phải đạt đủ hai tiêu chuẩn để nâng lương thường xuyên; đồng thời, phải lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31-12 của năm xét bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định.