Mới đây, Giám đốc điều hành (CEO) Guo Chong-ji (70 tuổi, quốc tịch Trung Quốc) đã khiến cộng đồng mạng xúc động về cách đối xử với 400 nhân viên từng làm việc cho mình.

Được biết, năm 1971, ông Guo đã thành lập một nhà máy sản xuất van tổng hợp ở Trùng Khánh. Tuy nhiên, tình hình kinh tế khó khăn, ông buộc phải đóng cửa nhà máy vào năm 2000.

Năm 2018, nhà máy của ông Guo bị phá bỏ theo quy hoạch của thành phố. Vì thế, ông được bồi thường 8 triệu NDT (tương đương hơn 27 tỷ đồng).

5 năm sau, khi nhận được tiền bồi thường, ông Guo quyết định tìm lại 400 nhân viên từng làm việc cho mình, rồi chia số tiền ấy cho họ.

Ông chia 8 triệu NDT làm 2 phần. Trong đó, 65% tổng số tiền sẽ được chia cho nhóm những người làm việc đến khi nhà máy đóng cửa và 35% cho những nhân viên rời đi trước thời điểm đó.

Ông Guo cho biết, hành trình liên lạc lại với các nhân viên gặp nhiều khó khăn, bởi nhiều người đã về hưu hoặc qua đời. Tuy nhiên, ông vẫn quyết tâm tìm và trao tiền tới các cộng sự cũ.

Qua sự giúp đỡ của cộng đồng, cảnh sát, ông đã thành công, chi tiền bồi thường cho 371 người trong số 406 nhân viên có trong danh sách. Trong đó, một nhân viên đang điều trị bệnh ung thư đã kịp thời nhận được số tiền này.

"Mặc dù mẹ tôi đã qua đời, chỉ vài ngày nhận số tiền này, gia đình vẫn rất cảm kích và biết ơn tấm lòng của ông Guo", người thân của nhân viên mắc ung thư bày tỏ.