TheấnchỉnhhoạtđộngđưathựctậpsinhđilàmviệctạiNhậtBảkeo nha cai5.como Cục Quản lý lao động ngoài nước (QLLĐNN), Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH), Nhật Bản là thị trường xuất khẩu lao động trọng điểm, đang tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam sang thực tập kỹ năng, năm 2015 dự kiến đưa được khoảng 23.000 thực tập sinh.

Tuy nhiên, việc đưa thực tập sinh sang Nhật Bản thời gian gần đây xuất hiện nhiều hiện tượng gây ảnh hưởng xấu đến việc tiếp tục mở rộng thị trường xuất khẩu lao động sang Nhật Bản. Cục QLLĐNN, Bộ LĐTB&XH yêu cầu các doanh nghiệp cần chấn chỉnh hoạt động đưa thực tập sinh sang nước này.

Theo đó, doanh nghiệp đưa thực tập sinh đi làm việc tại Nhật Bản phải là doanh nghiệp không bị xử phạt vi phạm hành chính đối với các hành vi vi phạm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong vòng một năm tính đến thời điểm đề nghị đưa thực tập sinh sang Nhật Bản, không có vụ kiện phát sinh liên quan đến người lao động mà không giải quyết dứt điểm.

Đồng thời, doanh nghiệp chỉ được phép tuyển chọn và đào tạo thực tập sinh sau khi đã đăng ký thực hiện hợp đồng và được Cục QLLĐNN chấp thuận. Số lượng tuyển chọn không vượt quá số lượng đã đăng ký.

Doanh nghiệp phải có hợp đồng về phái cử và tiếp nhận thực tập sinh với tổ chức tiếp nhận hợp pháp của Nhật Bản. Các tổ chức tiếp nhận Nhật Bản tiếp nhận dưới 200 thực tập sinh Việt Nam/năm chỉ được ký hợp đồng tối đa là 3 doanh nghiệp Việt Nam.

Chi phí đào tạo tại Việt Nam với mức tối thiểu không thấp hơn 15.000 Yên/người cho thời gian đào tạo 160 tiết tiếng Nhật và bồi dưỡng kiến thức trước khi xuất cảnh sang Nhật Bản. Các khoản phí theo quy định với mức không quá 3.600 USD/người/hợp đồng 3 năm và không quá 1.200 USD/người/hợp đồng 1 năm. Doanh nghiệp chỉ được thu các khoản phí sau khi thực tập sinh đã được phía Nhật Bản cấp tư cách lưu trú và doanh nghiệp đã ký hợp đồng đưa thực tập sinh sang Nhật Bản với thực tập sinh.

Đối với những doanh nghiệp có tỷ lệ thực tập sinh tại Nhật Bản bỏ hợp đồng trên tổng số thực tập sinh tại Nhật Bản cao hơn 5% sẽ bị tạm đình chỉ đưa thực tập sinh sang Nhật Bản trong thời hạn 90 ngày để thực hiện các biện pháp chấn chỉnh. Sau thời hạn, nếu doanh nghiệp không giảm được tỷ lệ thực tập sinh bỏ hợp đồng sẽ không được tiếp tục đưa thực tập sinh sang Nhật Bản./.

Mai Đan

(责任编辑：Nhà cái uy tín)