Công ty cổ phần FPT(mã ck: FPT) vừa công bố tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông thường niênnăm 2023 dự kiến diễn ra chiều ngày 6/4 theo cả hình thức trực tuyến và trực tiếp tại Hà Nội.

Mục tiêu lãi trước thuế 2023 tăng 18%, lên hơn 9.000 tỷ đồng

Năm 2023, FPT đặt mục tiêu đem về 52.289 tỷ đồng doanh thu và 9.055 tỷ đồng lãi trước thuế, tăng lần lượt 18,8% và 18,2% so với kết quả năm 2022.

Trong cơ cấu doanh thu, khối công nghệ kỳ vọng sẽ đem về doanh thu 31.150 tỷ đồng, tăng gần 21% so với cùng kỳ và chiếm 59,5% tổng doanh thu. Hai khối viễn thông và giáo dục, đầu tư khác mục tiêu tăng trưởng lần lượt 13,6% và 25,1%.

Về kế hoạch đầu tư, tổng chi phí đầu tư năm 2023 dự kiến 5.800 tỷ đồng. Trong đó, dự kiến dành 1.800 tỷ đồng đầu tư vào khối công nghệ để mở rộng các khu tổ hợp văn phòng tại Hà Nội, Đà Nẵng, TPHCM… cũng như đầu tư vào hạ tầng công nghệ phục vụ hoạt động kinh doanh.

Với khối viễn thông, FPT sẽ dành ra 2.300 tỷ đồng để đầu tư các trục cáp chính, cáp biển, nâng cấp chất lượng hạ tầng viễn thông nội địa và hệ thống trung tâm dữ liệu.

Với khối giáo dục, tập đoàn dự định đầu tư 1.700 tỷ để mở rộng các khuôn viên tại Hà Nội, TP HCM và Đà Nẵng, song song đó là mở rộng thêm 7 điểm trường phổ thông mới tại các tỉnh thành.

Dự kiến chia cổ tức 20% bằng tiền và 15% bằng cổ phiếu

Về kế hoạch phân phối lợi nhuận năm 2022, Hội đồng quản trị FPT sẽ trình cổ đông thông qua mức chi trả cổ tứcbằng tiền mặt năm 2022 tỷ lệ 20% (2.000 đồng/cổ phiếu) và 15% bằng cổ phiếu (cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu cũ được nhận về 15 cổ phiếu mới).

Trong đó, công ty đã trả 1 đợt 10% trong năm 2022 với số tiền đã chia khoảng 1.100 tỷ đồng. Số còn lại, dự kiến thực hiện trong quý II/2023, cùng thời gian với phát hành chi trả cổ tức bằng cổ phiếu tỷ lệ 15% sau khi Đại hội đồng cổ đông phê duyệt.

Năm 2023, FPT dự kiến duy trì mức cổ tức tiền mặt 20%, căn cứ theo số lượng cổ phiếu mới sau khi chia cổ tức bằng cổ phiếu.

Ngoài ra, Hội đồng quản trị FPT cũng sẽ trình cổ đông phương án phát hành cổ phần cho người lao động (ESOP) cho những cán bộ xuất sắc với giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Tổng số lượng phát hành hằng năm không quá 0,5% tổng số cổ phần đang lưu hành tại thời điểm phát hành. Thời hạn chuyển nhượng trong vòng 3 năm.