Cụ thể,ángđưahơnlaođộngđilàmviệcởnướcngoàcup c2 châu âu tại thị trường khu vực Đông Bắc Á, số lao động đi làm việc là 96.827 người, chiếm tỷ trọng 94,82% tổng số lao động đưa đi, tăng 10,7% so với cùng kỳ năm trước.

Trong đó, lao động đi làm việc tại Đài Loan là 47.721 người, chiếm tỷ trọng 49,28% số lao động đi làm việc trong khu vực này và 46,73% tổng số lao động đưa đi trong 9 tháng năm 2018.

Các thị trường khác trong khu vực Đông Bắc Á như Nhật Bản đưa được 43.987 người. Thị trường Hàn Quốc đưa được 4.900 người; tại Macao là 187 người.

Tại thị trường khu vực Đông Nam Á, có 930 lao động Việt Nam đi làm việc, chiếm 0,91% tống số lao động đưa đi, giảm 16,74% quy mô lao động đưa đi so với cùng kỳ năm trước. Trong đó lao động sang làm việc tại Malaysia vẫn có quy mô tiếp nhận lớn nhất là 824 người, bình quân mỗi tháng thị trường này tiếp nhận 92 lao động.

Đối với khu vực Trung Đông và châu Phi, 9 tháng thị trường này tiếp nhận 2.218 lao động. Còn tại các thị trường khác là 1.338 người.

Tổng hợp báo cáo cho thấy, trong 9 tháng năm 2018, có tổng số 26 thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam. Tuy nhiên, vẫn chỉ có 5 thị trường tiếp nhận với quy mô từ 1.000 lao động trở lên, bao gồm: Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Rumania và Ả rập Xê út.

Xu hướng trong các tháng tới những thị trường này vẫn tiếp tục có nhu cầu lớn tiếp nhận lao động Việt Nam. Đồng thời, thị trường khu vực Trung Đông, trong đó Ả-rập Xê-út và một số thị trường khu vực Đông Âu như: Rumania, Slovakia cũng có xu hướng tăng dần quy mô tiếp nhận lao động Việt Nam./.

Mai Đan

(责任编辑：La liga)