Quy chế chi thu nhập tăng thêm sẽ thu hút được lao động có trình độ cao. (Ảnh:Minh họa. Nguồn:Internet)

Đó là một trong những quy định tại Thông tư số 17/2013/TT-BTC ngày 19-2-2013 sửa đổi Khoản 1 Điều 6 Thông tư số 10/2011/TT-BTC ngày 26-1-2011 của Bộ Tài chính quy định về quản lý,Nớikết.quả bóng đá sử dụng chi phí quản lý dự án của các dự án đầu tư xây dựng sử dụng vốn NSNN.

Theo đó, sửa đổi Khoản 1 Điều 6 như sau: Chi tiền lương, gồm: Chi lương ngạch, bậc theo quỹ lương được giao; lương hợp đồng dài hạn đối với các cá nhân được hưởng lương từ dự án theo quyết định của cấp có thẩm quyền và quy định hiện hành của Nhà nước về chế độ tiền lương.

Trường hợp tiết kiệm các khoản chi khác (ngoài chi lương), sau khi bố trí đủ 18 khoản chi trong dự toán theo quy định tại Điều này đảm bảo đúng đối tượng và chế độ theo quy định; chủ đầu tư và ban quản lý dự án được chi thu nhập tăng thêm cho những người hưởng lương từ chi phí quản lý dự án theo hệ số điều chỉnh như sau:

Đối với Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình nhóm B và nhóm C không quá 1,1 lần quỹ lương tính theo mức lương tối thiểu áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Đối với Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình quan trọng quốc gia và Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình có quản lý dự án nhóm A không quá 1,7 lần quỹ lương tính theo mức lương tối thiểu áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Chủ đầu tư, ban quản lý dự án xây dựng Quy chế chi thu nhập tăng thêm theo hướng gắn với khối lượng, nhiệm vụ công việc được giao, mức độ hoàn thành công việc, bảo đảm thu hút được lao động có trình độ cao và tương quan hợp lý với tiền lương của cán bộ, công chức trong cùng đơn vị; báo cáo cơ quan quản lý cấp trên quyết định hoặc có văn bản chấp thuận trước khi ban hành Quy chế.

Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 5-4-2013.

T.Th

(责任编辑：Cúp C1)