Tân CEO Starbucks bắt đầu công việc ở "gã khổng lồ" cà phê vào tháng tới. Trong lá thư mời nhận việc của Starbucks mới công khai tuần trước,ânCEOStarbucksđượchưởngnhữnggìsaukhinhậnviệkết quả giải phần lan thương gia Mỹ không phải chuyển tới Seattle mà vẫn có thể sống tại nhà ở Newport Beach, California, và tới văn phòng bằng máy bay riêng của công ty cách đó 1.000 dặm. Trong thư, Starbucks cũng lưu ý rằng họ sẽ thiết lập một văn phòng làm việc từ xa cho Niccol ở Newport Beach bên cạnh một trợ lý do anh lựa chọn.

Tuy nhiên khi không phải đi công tác, Niccol sẽ phải làm việc tại văn phòng công ty ở Seattle ít nhất ba ngày mỗi tuần theo chính sách làm việc kết hợp, một phát ngôn viên của Starbucks chia sẻ với CNBC. "Văn phòng chính của Brian và phần lớn thời gian của anh sẽ dành cho Trung tâm hỗ trợ Seattle chúng tôi hoặc thăm các đối tác, khách hàng ở các cửa hàng, cơ sở rang xay và các văn phòng khắp thế giới", người này cho hay.

Ở vai trò mới, tân Giám đốc điều hành sẽ được trả 1,6 triệu USD lương cơ bản hàng năm và có cơ hội nhận khoản tiền thưởng có thể từ 3,6 triệu USD đến 7,2 USD tùy vào thành tích công việc. Brian Niccol cũng đủ điều kiện nhận phần thưởng cổ phần hàng năm trị giá lên tới 23 triệu USD.

Từ đầu năm 2023, nhân viên Starbucks được yêu cầu làm việc tại văn phòng ít nhất ba ngày mỗi tuần. CNBCbình luận sự sắp xếp công việc dành cho tân CEO mới của Starbucks cho thấy khoảng cách về sức mạnh thương lượng công việc giữa những nhân sự cấp cao và nhân viên bình thường tính theo độ linh hoạt.

Thương gia 50 tuổi từng thương lượng thành công điều khoản tương tự khi trở thành CEO của Chipotle năm 2018. Thời điểm đó thương hiệu đồ ăn nhanh có trụ sở ở Denver, Colorado, và Niccol - người giữ vị trí CEO của Taco Bell trước khi sang Chipotle - đang sống ở Newport Beach cách văn phòng chính của Taco Bell ở Irvine, California, 15 phút lái xe. Ba tháng sau khi thông báo bổ nhiệm Niccol, Chipotle chuyển trụ sở từ Denver tới Newport Beach.

Raj Choudhury - Giáo sư tại Trường Kinh doanh Harvard chuyên nghiên cứu về làm việc từ xa - cho biết ngày càng có nhiều CEO "làm việc từ bất cứ đâu" khi các công ty đưa ra những ngoại lệ cho các nhân sự cấp cao để thu hút và giữ chân nhân tài dù chưa có nghiên cứu toàn diện về chủ đề này. "Điều này càng trở nên phổ biến bởi chúng ta đang trong thị trường lao động cạnh tranh. Các giám đốc sẽ không chấp nhận lời mời công việc nếu tính linh hoạt không được đề cập đến", vị giáo sư chia sẻ.

Giáo sư này coi việc sắp xếp của Niccol tại Starbucks là ví dụ về một công ty chấp nhận sự "mạo hiểm thông minh" để chộp lấy vị giám đốc điều hành ngôi sao.

Hoạt động kinh doanh của "Gã khổng lồ" ngành cafe gặp khó khăn năm nay bởi doanh số bán hàng yếu kém tại hai thị trường lớn nhất là Mỹ và Trung Quốc. Giá cổ phiếu của Starbucks giảm 21% trong nhiệm kỳ của cựu CEO Laxman Narasimhan. Trong khi đó Brian Niccol có thành tích nổi bật trong việc xoay chuyển tình hình tại các công ty đang gặp khó khăn. Với tư cách là người điều hành Chipotle, anh đã giúp chuỗi này vượt qua bê bối bệnh tật do thực phẩm, khiến cổ phiếu tăng tới 773%.

Hải Triều(Theo CNBC)

(责任编辑：Cúp C1)