【west ham vs crystal palace】Thương binh hưởng chế độ 11 năm thì bị cắt, gián đoạn 44 năm vì lệch... tên
Thương binh hưởng chế độ 11 năm thì bị cắt,ươngbinhhưởngchếđộnămthìbịcắtgiánđoạnnămvìlệchtêwest ham vs crystal palace gián đoạn 44 năm vì lệch... tên
Lê Thanh Xuân(Dân trí) - Việc xem xét, quyết định có giải quyết truy lĩnh trợ cấp người có công hay không thuộc thẩm quyền của cơ quan chi trả chế độ, trên cơ sở kết quả kiểm tra, xác minh...
Liên quan đến chế độ, chính sách đối với người có công, hệ thống thông tin Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nêu trường hợp của ông Nguyễn Văn Vũ (Nghệ An) hỏi về việc bác của ông nhập ngũ năm 1960, bị thương năm 1967.
Năm 1968, bác của ông Vũ được giám định thương tật, tỷ lệ 21% và nhận trợ cấp từ năm 1969, nhưng đến năm 1980 thì bị cắt trợ cấp do sai tên trong các giấy tờ.
Năm 1994, bác của ông Vũ được cấp thẻ thương binh và đến năm 2023, bác ông đã được đính chính giấy tờ và được cấp lại thẻ này. Vậy bác của ông có được truy lĩnh trợ cấp thương tật từ năm 1980 đến nay không?
Về vấn đề này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, trong hơn 70 năm thực hiện chính sách ưu đãi người có công với cách mạng, thông qua hoạt động công vụ của các cơ quan có thẩm quyền, có nhiều trường hợp bị cắt chế độ trợ cấp và nhiều trường hợp được hưởng lại trợ cấp sau nhiều năm gián đoạn.
Về vấn đề truy lĩnh trợ cấp, Pháp lệnh Ưu đãi người có công hiện hành không quy định cụ thể trường hợp nào được truy lĩnh và trường hợp nào không được truy lĩnh.
Việc xem xét, quyết định có giải quyết truy lĩnh hay không thuộc thẩm quyền của cơ quan chi trả trợ cấp, trên cơ sở kết quả kiểm tra, xác minh và cân nhắc nhiều yếu tố khác nhau như: nguyên nhân, lỗi (do cơ quan nhà nước hay do đối tượng), thời hiệu khiếu nại…
Do đó, đối với các trường hợp thắc mắc về vấn đề truy lĩnh trợ cấp ưu đãi người có công nói chung, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị người dân liên hệ cơ quan chi trả chế độ để được trả lời cụ thể.
Bên cạnh thực hiện cải cách tiền lương, Nghị quyết 104/2023/QH15 còn quy định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn liền với lương cơ sở. Mức lương làm căn cứ tính các chế độ căn bản này sẽ được bãi bỏ từ 1/7 sắp tới.
Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 75/2021/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 55/2023/NĐ-CP, mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng hiện áp dụng là 2,055 triệu đồng.
Có thể thấy, thực hiện cải cách tiền lương cũng sẽ tác động đến cách tính trợ cấp ưu đãi người có công - thứ gắn liền với mức lương cơ sở. Theo đó, từ 1/7 trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng dự kiến sẽ được điều chỉnh khi thực hiện cải cách tiền lương.
(责任编辑:Thể thao)
- ·Nhận định, soi kèo Panathinaikos vs PAOK FC, 01h30 ngày 6/1: Ông vua sân khách
- ·Mô hình khu kinh tế được nhiều địa phương ưu tiên để tăng lợi thế cạnh tranh
- ·Trà Vinh đồng ý nguyên tắc cho nhà đầu tư nghiên cứu dự án Khu công nghiệp Ngũ Lạc
- ·Vì sao quỹ tỷ USD của Dragon Capital tăng mạnh tỷ trọng tiền mặt?
- ·Nhận định, soi kèo Lille OSC vs Nantes, 01h00 ngày 5/1: Bay vào Top 3
- ·Con gái “bầu” Đức tiếp tục đăng ký mua thêm 4 triệu cổ phiếu HAGL (HAG)
- ·Rộn ràng Đại hội Đoàn
- ·Ngăn chặn những biến tướng của chúc Tết
- ·Nhận định, soi kèo Panetolikos vs Olympiacos, 22h59 ngày 6/1: Đòi lại ngôi đầu
- ·Nâng chất đội ngũ đảng viên
- ·Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2023
- ·Ủy ban Kinh tế: Đánh giá toàn diện phương án tài chính Dự án đầu tư đường sắt tốc độ cao
- ·Ngày 18/8: Chưa thể chinh phục ngưỡng cản, vàng thế giới quay đầu giảm giá
- ·Ngày 28/8: Vàng thế giới bật tăng thẳng đứng sau tuyên bố của Fed
- ·Nhận định, soi kèo Marbella vs Atletico Madrid, 03h30 ngày 5/1: Đá chơi thắng thật
- ·Cổ phiếu HAG tăng mạnh, lãnh đạo HAGL tiếp tục chốt lời sau khi “đánh tiếng” rút khỏi HĐQT
- ·Chủ tịch Cần Thơ nêu 8 định hướng trọng tâm, dự kiến lập khu kinh tế chuyên biệt
- ·Chứng khoán 8/6: VN
- ·Microsoft ra laptop đầu tiên, cập nhật nhiều thiết bị Windows 10
- ·Thực chất những khoá học của các tổ chức ngoại vi RISE, VOICE (bài 2)