Ảnh minh họa. Mai Đan.

Chiều 18/9,ậplàmcônghưởnglươngđạtbìnhquântriệuđồket qua phan lan Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đã công bố bản tin cập nhật thị trường lao động quý II/2018.

Theo bản tin được công bố, thị trường lao động quý II/2018 có một số điểm sáng như số người có việc làm tăng lên; chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng tích cực, tỷ lệ lao động làm công hưởng lương tăng; tỷ lệ thất nghiệp giảm so với quý trước và cùng kỳ năm 2017. Tuy nhiên, thu nhập của người lao động làm công giảm nhẹ so với quý I/2018, tỷ lệ thất nghiệp thanh niên cũng tăng nhẹ.

Cụ thể, trong quý II/2018, thu nhập bình quân tháng của lao động làm công hưởng lương là 5,62 triệu đồng, giảm 166 nghìn đồng so với quý I/2018 và tăng 223 nghìn đồng so với cùng kỳ năm ngoái.

Thu nhập của lao động trong hầu hết các ngành đều giảm so với quý I, trừ ngành xây dựng, nghệ thuật vui chơi giải trí tăng nhẹ. Trong đó, giảm nhiều nhất là ngành khai khoáng, ngành công nghiệp chế biến chế tạo, tuy nhiên vẫn tăng so với cùng kỳ năm ngoái.

Phân theo nhóm lao động, trong quý này lao động làm công hưởng lương có trình độ đại học có thu nhập cao nhất với 7,87 triệu đồng, tiếp theo là nhóm có trình độ sơ cấp với 6,51 triệu đồng. Nhìn chung, thu nhập của tất cả các nhóm, trừ chuyên môn kỹ thuật đều giảm so với quý I/2018, trong đó giảm cao nhất là nhóm có trình độ sơ cấp và nhóm có trình độ đại học trở lên.

Cũng trong quý này, có 16,5% lao động làm công hưởng lương thuộc nhóm có thu nhập thấp với 3,33 triệu đồng/tháng, giảm so với quý I. Trong số lao động làm công hưởng lương thuộc nhóm thu nhập thấp, có 52.8% là lao động giản đơn.

Theo Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Doãn Mậu Diệp, thu nhập của người lao động trong quý II thường giảm so với quý I là điều rất bình thường, do quý I trùng với thời điểm người lao động nhận được các khoản tiền lương, tiền thưởng dịp tết. Tuy nhiên, so vói cùng kỳ năm ngoái, thu nhập của người lao động trong quý II/2018 tăng nhẹ, điều này thể hiện việc tổ chức sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp ngày càng tốt hơn.

Cùng với đó, việc điều chỉnh chính sách tiền lương tối thiểu cũng được thực hiện tốt hơn dẫn đến doanh nghiệp có những điều chỉnh phù hợp để tạo ra nhiều việc làm cho người lao động, vấn đề năng suất chất lượng việc làm được cải thiện, từ đó thu nhập của người lao động cũng được tăng lên./.

Mai Đan

(责任编辑：Cúp C2)