Chương trình nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc được triển khai từ tháng 1/2012 đến tháng 8/2014,độngnữđượchỗtrợnuôiconbằngsữamẹtạinơilàmviệbảng xếp hạng nhat anh thông qua sự phối hợp của dự án A&T, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN) và các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị. Với dự án này, những công ty có nhiều lao động nữ được xác định là đối tượng hướng đến. TLĐLĐVN đã giới thiệu và phối hợp thực hiện chương trình với các doanh nghiệp, trong khi đó dự án A&T hỗ trợ về chuyên môn, kỹ thuật và tài chính, còn về phía các doanh nghiệp thì họ đầu tư về cơ sở hạ tầng và nguồn nhân lực. Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Viết Tiến chúc mừng đại diện Dự án A&T tại Việt Nam. Ảnh: MĐ Tính đến năm 2014, chương trình đã lắp đặt 70 phòng vắt, trữ sữa tại các nơi làm việc bao gồm các cơ quan nhà nước, công ty dệt may, linh kiện điện tử và các ngành khác. Đã có hơn 180.000 lao động nữ được giới thiệu về Luật lao động và chính sách nghỉ thai sản. Với sự đầu tư khiêm tốn, nhưng các doanh nghiệp đã thu được những lợi ích thông qua việc tạo ra một lực lượng lao động ổn định, tránh tình trạng thiếu nhân công lao động, đồng thời nâng cao tinh thần làm việc và sự gắn bó lâu dài của lực lượng lao động, giảm bớt các chi phí tuyển dụng, đào tạo và khuyến khích nhân công tiềm năng.

Thực tế, qua 6 năm hoạt động mô hình phòng vắt sữa tại nơi làm việc đã mang lại lợi ích cho cả doanh nghiệp và người lao động. Trong khi đó, khung pháp lí hiện nay của Việt Nam cũng đang có những bước tiến thuận lợi hỗ trợ cho người lao động, nhất là chính sách nghỉ thai sản 6 tháng có lương và thời gian nghỉ từ 1 – 2 giờ để vắt sữa trong suốt cả ngày làm việc.

Bên cạnh đó, hiện nay dự án A&T cũng đang phối hợp với Bộ Lao động Thương binh và Xã hội để xây dựng nghị định yêu cầu tất cả doanh nghiệp có nhiều lao động nữ trong độ tuổi sinh đẻ phải có phòng vắt sữa.

Mai Đan

(责任编辑：Cúp C1)