Xác định chất lượng đội ngũ cán bộ,ậptrungđàotạođộingũcánbộgiảngviêkèo chấp 1 1/2 là sao giảng viên là một trong hai yếu tố rất quan trọng tác động đến sự phát triển của nhà trường, thời gian qua, Trường Đại học (ĐH) Kỹ thuật - Công nghệ (KT-CN) Cần Thơ nỗ lực khắc phục khó khăn để đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ. Qua đó góp phần nâng cao hiệu quả đào tạo của trường.

Về Trường ĐH KT-CN Cần Thơ công tác từ tháng 5-2015, thạc sĩ Nguyễn Ngô Phong, giảng viên Khoa Kỹ thuật cơ khí, luôn có hoài bão mang kiến thức đã học truyền đạt tốt nhất cho sinh viên, giúp sinh viên học và hành tốt, phục vụ xã hội. Với suy nghĩ đó, thầy Phong luôn nỗ lực tìm tòi tài liệu, giáo trình, cập nhật kiến thức mới để bổ sung vào bài giảng. Hình ảnh thầy Phong cùng các đồng nghiệp tranh thủ những ngày cuối tuần miệt mài tìm tài liệu giảng dạy; trao đổi công tác chuyên môn khá quen thuộc đối với thầy cô ở khoa, trường. Thầy Phong bộc bạch: "Sau 1 năm tập sự, tôi bắt đầu đứng lớp giảng dạy. Lúc đầu, tôi gặp khó khăn vì chưa quen cách dạy bậc đại học, nhưng tôi rất vui vì có thể thực hiện ước mơ làm nghề của mình. Bên cạnh đó, trường, khoa tạo điều kiện cho tôi công tác tốt. Khi mới về trường công tác, tôi đang làm luận văn cao học, trường sắp xếp công việc phù hợp để tôi an tâm hoàn thành khóa luận của mình. Các đồng nghiệp hòa đồng, tận tình giúp đỡ trong công tác chuyên môn, dần dần tôi bắt nhịp và có thể làm tốt công việc". Gia đình vốn có truyền thống dạy học, cha mẹ đã hun đúc nơi thầy Phong tấm lòng yêu nghề, yêu trò ngay từ thuở nhỏ. Theo thầy Phong, ngoài công việc chuyên môn, thầy tranh thủ tìm tài liệu hay vào phòng thí nghiệm để nghiên cứu; sắp xếp thời gian tham gia hội nghị, hội thảo các cấp chuyên ngành cơ điện tử để cập nhật kiến thức mới vào bài giảng. Thầy Phong cho rằng: "Không chịu khó học tập, nghiên cứu sẽ dễ tụt hậu và việc truyền thụ kiến thức cho sinh viên không hiệu quả, ảnh hưởng chất lượng đào tạo chung của trường".