【soi kèo sông lam nghệ an】Từ ngày 1/7/2024, các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương
Theừngycckhoảnphụcấpchiếmkhoảngtổngquỹlươsoi kèo sông lam nghệ ano chính sách tiền lương mới, áp dụng từ ngày 1/7/2024, các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.
Cụ thể, cơ cấu tiền lương mới khi cải cách tiền lương 2024 tạm tính theo công thức sau: Lương thực nhận = Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) + Thưởng (nếu có). Trong đó, lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương; còn các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương. Quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.
Các khoản phụ cấp dành cho người lao động chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương. Ảnh: QĐNDO
Lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương. Bảng lương mới theo vị trí việc làm, gồm các bảng cụ thể sau:
Bảng lương 1 là bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.
Bảng lương 2 là bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.
Bảng lương 3 là bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm).
Bảng lương 4 là bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an.
Bảng lương 5 là bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).
Các khoản phụ cấp sẽ chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương, gồm các khoản: Phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc. Cùng với đó là phụ cấp lưu động; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính và theo phân hạng đơn vị sự nghiệp công lập; phụ cấp áp dụng riêng đối với lực lượng vũ trang.
Về tiền thưởng, đây là khoản bổ sung trong cơ cấu tiền lương mới trên cơ sở bảo đảm quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.
Theo chính sách tiền lương mới, dự kiến, tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng khoảng 30% so với hiện nay (tính cả lương cơ bản và phụ cấp).
C.Q.B(theo QĐNDO)
(责任编辑:Cúp C2)
- ·Người đàn ông chết trong tư thế treo cổ bên hàng rào công ty
- ·Soi kèo góc Tottenham vs Ipswich Town, 21h00 ngày 10/11
- ·Soi kèo góc Latvia vs Armenia, 21h00 ngày 17/11
- ·Soi kèo phạt góc Real Madrid vs AC Milan, 3h00 ngày 6/11
- ·Hợp tác công tư PPP phát triển hạ tầng: Cách nào hấp dẫn nhà đầu tư?
- ·Soi kèo phạt góc Peru vs Chile, 08h30 ngày 16/11
- ·Soi kèo phạt góc Marseille vs Auxerre, 02h45 ngày 9/11
- ·Soi kèo góc Stuttgart vs Atalanta, 3h00 ngày 7/11
- ·"Đinh Rú
- ·Soi kèo góc Brentford vs Bournemouth, 22h00 ngày 9/11
- ·Giá vàng hôm nay (4/1): SJC tăng nhẹ, vàng nhẫn nóng rẫy
- ·Soi kèo góc Galatasaray vs Tottenham, 00h45 ngày 08/11
- ·Soi kèo góc Fiorentina vs Hellas Verona, 21h00 ngày 10/11
- ·Soi kèo góc Ipswich vs Leicester City, 22h00 ngày 2/11
- ·Hiện trường vụ tai nạn khiến 3 thành viên CLB HAGL tử vong ở Gia Lai
- ·Soi kèo phạt góc Liverpool vs Leverkusen, 03h00 ngày 6/11
- ·Soi kèo góc Western Sydney Wanderers vs Newcastle Jets, 15h35 ngày 8/11: Đội khách áp đảo
- ·Soi kèo góc Stuttgart vs Atalanta, 3h00 ngày 7/11
- ·Người lao động khốn đốn vì doanh nghiệp chậm, trốn đóng BHXH
- ·Soi kèo phạt góc Uruguay vs Colombia, 7h00 ngày 16/11