Ảnh minh họa: Mai Đan

Chánh Thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Nguyễn Tiến Tùng vừa ký quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với Công ty Trách nhiệm hữu hạn Dịch vụ kỹ thuật và xuất nhập khẩu.

Theửphạtmộtdoanhnghiệpxuấtkhẩulaođộngtriệuđồkết quả yo đó, công ty này đã bị xử phạt vi phạm hành chính do thanh lý hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không theo quy định, quy định tại điểm c khoản 2 Điều 31 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Hình thức xử phạt bằng tiền với mức 65 triệu đồng.

Ngoài ra, công ty này đã thực hiện thu tiền dịch vụ của người lao động không đúng quy định, quy định tại điểm b khoản 2 Điều 33 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP, hình thức xử phạt bằng tiền với mức 90 triệu đồng.

Như vậy, tổng số tiền xử phạt đối với hai hành vi vi phạm nêu trên là 155 triệu đồng. Đây cũng được xem là mức xử phạt vi phạm hành chính với số tiền cao nhất từ trước đến nay đối với một doanh nghiệp vi phạm trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Chánh Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH cũng cho biết, sau khi nhận được quyết định xử phạt, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Dịch vụ kỹ thuật và xuất nhập khẩu phải nghiêm chỉnh chấp hành, nếu không sẽ bị cưỡng chế thi hành theo quy định của pháp luật.

Trước đó, vào năm 2017 Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH phối hợp với Cục Quản lý lao động ngoài nước đã tiến hành 44 cuộc thanh tra, kiểm tra tại các doanh nghiệp hoạt động về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, trực tiếp thanh tra định kỳ tại 27 doanh nghiệp và kiểm tra đột xuất 2 doanh nghiệp, xử phạt vi phạm hành chính 16 doanh nghiệp với số tiền 2,6 tỷ đồng, thu hồi giấy phép 5 doanh nghiệp, đình chỉ từ 6 – 9 tháng đối với 3 doanh nghiệp./.

Mai Đan

(责任编辑：World Cup)