【tỷ lê cá cược bóng đá hôm nay】Lương bao nhiêu thì phải trả qua tài khoản ngân hàng?
Hiện không có quy định cụ thể nào về mức lương tối thiểu để bắt buộc phải trả qua tài khoản ngân hàng.
Việc trả lương cho người lao động bằng hình thức nào luôn là vấn đề được nhiều người quan tâm. Đặc biệt,ươngbaonhiêuthìphảitrảquatàikhoảnngânhàtỷ lê cá cược bóng đá hôm nay trong thời đại công nghệ số phát triển như hiện nay, hình thức trả lương qua tài khoản ngân hàng ngày càng trở nên phổ biến.
Chính vì thế, nhiều người băn khoăn liệu có quy định nào về mức lương tối thiểu để bắt buộc phải trả qua tài khoản ngân hàng hay không và câu trả lời là không có quy định cụ thể nào về mức lương tối thiểu để bắt buộc phải trả qua tài khoản ngân hàng.
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có quyền tự do lựa chọn hình thức trả lương cho người lao động, có thể bằng tiền mặt hoặc qua tài khoản ngân hàng. Quy định này nhằm đảm bảo quyền tự do trong giao kết hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Tuy nhiên trong xã hội hiện đại, phần lớn các khoản thanh toán cho người lao động thường được chi trả qua tài khoản ngân hàng vì điều này mang lại nhiều lợi ích cho cả người lao động và doanh nghiệp.
Đối với người lao động: Giảm thiểu rủi ro mất mát tiền mặt khi đi lại. Dễ dàng theo dõi lịch sử giao dịch, đảm bảo quyền lợi về lương; Có thể rút tiền bất cứ lúc nào, ở bất cứ đâu có cây ATM; Hỗ trợ thanh toán không dùng tiền mặt, góp phần xây dựng xã hội hiện đại.
Đối với doanh nghiệp: Giảm chi phí quản lý tiền mặt, giảm rủi ro thất thoát; Theo dõi được lịch sử thanh toán, tiện cho việc làm báo cáo; Thể hiện sự minh bạch và hiện đại của doanh nghiệp.
Tóm lại, việc trả lương qua tài khoản ngân hàng không chỉ là xu hướng mà còn là một giải pháp tối ưu, mang lại nhiều lợi ích cho cả người lao động và doanh nghiệp.
Vì thế, mặc dù không có quy định bắt buộc phải trả lương qua tài khoản ngân hàng theo mức lương cụ thể nhưng đây là hình thức trả lương được khuyến khích. Việc lựa chọn hình thức trả lương nào là quyền của người sử dụng lao động và người lao động, tuy nhiên nên ưu tiên lựa chọn hình thức mang lại nhiều lợi ích cho cả hai bên.
Công Hiếu(tổng hợp)(责任编辑:Nhận Định Bóng Đá)
- ·Ngày 3/1: Giá cà phê thế giới tăng cao kỷ lục, hồ tiêu neo ở mức cao
- ·Doanh nghiệp bảo hiểm hỗ trợ khách hàng quản lý, duy trì hợp đồng bảo hiểm
- ·Tất cả người lao động có giao kết hợp đồng làm việc đều phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp
- ·Trường trung cấp Văn hóa nghệ thuật đón thêm 60 học sinh vào năm học mới
- ·Tai nạn lao động ở Hải Phòng, 1 người tử vong
- ·Tỷ giá Won hôm nay ngày 17/9/2023: Cuối tuần, giá đồng tiền Won đi ngang
- ·Tăng các mức đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ ngày 1/7/2023
- ·Tổng thống Ukraine thúc giục Mỹ hỗ trợ chiến đấu cơ
- ·Tách nhập thế nào cũng nên giữ quận Hoàn Kiếm
- ·Hàn Quốc dẫn đầu thế giới ca nhiễm mới, TQ quay cuồng trong dịch
- ·Nhận định, soi kèo Hellas Verona vs Udinese, 02h45 ngày 5/1: Cơ hội của Verona
- ·Hương Tết cung xưa
- ·Xe máy xịn, biển số siêu đẹp giá rớt không phanh
- ·Đặc phái viên về Ukraine của ông Trump sắp thăm Kiev tìm cách kết thúc xung đột
- ·Quận Hoàn Kiếm và 176 xã của Hà Nội thuộc diện phải sáp nhập
- ·Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam vươn xa trên tiến trình hội nhập
- ·Giá cà phê hôm nay, ngày 21/9/2023: Giá cà phê trong nước cao nhất 68.100 đồng/kg
- ·Tạm giữ trên 600 tấn than vi phạm
- ·NHNN đã giao room tín dụng cho từng ngân hàng, tiến tới lộ trình bỏ room
- ·Liên kết tạo việc làm