Cán bộ công chức bộ phận một cửa tại Tổng cục Hải quan,ổngcụcHảiquantổchứcthiđánhgiánănglựccánbộcôngchứbingdaso đường Dương Đình Nghệ, Hà Nội trả kết quả thủ tục hành chính cho DN. Ảnh: Hải Anh

Theo đó, thời gian thi thử được tổ chức ngày 1/11/2018. Các đơn vị có CBCC tham gia cuộc thi gồm: Cục Thuế xuất nhập khẩu (XNK), Cục Giám sát quản lý về hải quan, Cục Kiểm tra sau thông quan, Cục Điều tra chống buôn lậu, Cục Quản lý rủi ro, Vụ Pháp chế.

Để chuẩn bị cho kỳ, Tổng cục Hải quan bố trí hệ thống máy tính cho các thí sinh dự thi và giám thị; đồng thời cập nhật cấu trúc bộ đề, bộ đề thi vào hệ thống phần mềm…

Kết quả cuộc thi là cơ sở để Tổng cục Hải quan hoàn thiện công tác tổ chức chuẩn bị cho kỳ thi đánh giá CBCC quy mô trong toàn ngành Hải quan.

Theo Tổng cục Hải quan, đánh giá năng lực CBCC là một nội dung trọng tâm trong Kế hoạch đổi mới hoạt động quản lý nguồn nhân lực theo năng lực dựa trên vị trí việc làm năm 2018 (ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-TCHQ ngày 25/1/2018).

Tại Quyết định 166/QĐ-TCHQ, Tổng cục Hải quan đặt mục tiêu, năm 2018, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm từ đó làm rõ trách nhiệm, quyền hạn của vị trí việc làm; đánh giá được năng lực công chức thừa hành 6 lĩnh vực nghiệp vụ chính tại 6 vụ, cục cơ quan trực thuộc Tổng cục Hải quan và một số cục hải quan trọng điểm, từng bước ứng dụng vào công tác tổ chức cán bộ, thiết thực phục vụ hoạt động đào tạo; bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển CBCC phù hợp và đáng ứng yêu cầu cải cách, hiện đại hóa Hải quan Việt Nam.

Mục tiêu năm 2019, đánh giá được năng lực công chức tất cả các lĩnh vực của ngành, ứng dụng trong điều động, luân chuyển, bố trí, sắp xếp, đào tạo tại một số lĩnh vực, đơn vị; bước đầu quản lý được kết quả công việc của công chức tại một số vụ, cục cơ quan tổng cục, cục hải quan…/.

Ngọc Linh

(责任编辑：World Cup)