Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: Đức Minh

Tham dự buổi làm việc có: Ủy viên Trung ương Đảng,ơcấulạitiềnlươngđểtăngcườngtráchnhiệmvàcơcấulạilaođộket qua tran bi Bộ trưởng Bộ Tài chính Đinh Tiến Dũng; Thứ trưởng Bộ Tài chính Vũ Thị Mai, Thứ trưởng Bộ Tài chính Huỳnh Quang Hải; cùng đại diện lãnh đạo một số bộ, ngành của Chính phủ và ủy ban của Quốc hội.

Đề án các giải pháp tạo nguồn thực hiện điều chỉnh chính sách tiền lương do Bộ Tài chính chủ trì thực hiện, là một trong những nội dung quan trọng trong việc xây dựng Đề án cải cách chính sách tiền lương, BHXH và người có công mà Chính phủ sẽ trình Trung ương Đảng vào năm 2018.

Tại buổi làm việc, Đoàn công tác đã nghe Bộ Tài chính báo cáo tổng thể về việc bố trí nguồn để cải cách tiền lương thời gian qua và giải pháp cho những năm tiếp theo. Theo Bộ Tài chính, việc bố trí nguồn thực hiện cải cách tiền lương những năm gần đây trở nên hết sức khó khăn và phải thực hiện tiết kiệm để có nguồn tăng lương. Do đó, cải cách tiền lương phải cân đối trong khả năng nguồn lực của nền kinh tế và nguồn lực tài chính.

Phát biểu tại buổi làm việc, Bộ trưởng Bộ Tài chính Đinh Tiến Dũng cho biết, cải cách chính sách tiền lương phải bắt đầu từ tiếp cận vấn đề, có nghĩa phải tính toán trên cơ sở “có tiền trước rồi mới tính đến các phương án lương”, vì lâu nay chúng ta hay làm ngược lại.

Bộ trưởng Đinh Tiến Dũng cũng nhấn mạnh đến việc cải cách từ xác định vị trí việc làm, sau đó mới tính toán đến mức lương. Về nhóm các giải pháp, Bộ trưởng cho rằng, phải có giải pháp đồng bộ để tinh giản biên chế, giảm các đơn vị sự nghiệp công lập, đồng thời với các giải pháp tăng thu, giảm chi thường chuyên, giảm bội chi ngân sách.

Bộ trưởng Bộ Tài chính Đinh Tiến Dũng phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: Đức Minh

Ông Bùi Sỹ Lợi, Phó Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội đánh giá cao báo cáo của Bộ Tài chính, đồng thời cho biết, hiện nay nguồn cải cách tiền lương trông từ nguồn tăng thu ngân sách và tiết kiệm 10% chi thường xuyên, thì rất khó.

“Tiền lương hiện nay phần cứng thấp nhưng bản chất thu nhập không thấp, tuy nhiên vẫn có một bộ phận lại rất thấp”- là thực trạng được vị Phó Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội nêu.

Ông Bùi Sỹ Lợi cho rằng, thực hiện Đề án cải cách chính sách tiền lương lần này, phải xác định đây là cuộc “cải cách về tư tưởng” của cán bộ công chức, phải giảm bớt cấp phó, đồng thời thực hành tiết kiệm triệt để như mở rộng khoán xe công…

Ông Trần Quang Chiểu, Ủy viên thường trực Ủy ban Tài chính - Ngân sách của Quốc hội cũng chia sẻ với Bộ Tài chính khi cho rằng, xác định nguồn chi cải cách tiền lương cho tương lai là rất khó đối với Bộ Tài chính.

Gợi ý một số nguồn cho cải cách tiền lương, theo ông Trần Quang Chiểu, một mình Bộ Tài chính không thể xác định nguồn ngay được, mà phải trên cơ sở sắp xếp lại bộ máy, tinh giản biên chế, đồng thời tiến tới cải cách trong quản lý ngân sách. Điều cuối cùng mới trông vào nguồn từ tăng thu ngân sách để cải cách tiền lương.

Thứ trưởng - Tổng giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thị Minh chia sẻ, Bộ Tài chính phải rất chắt chiu khi tìm nguồn dành cho tăng lương, do đó trong thời gian tới phải triển khai đồng bộ các giải pháp, cùng sự vào cuộc của các bộ, ngành, “vì bàn đến cải cách thì phải có tiền, không có tiền không thể cải cách được”.

Kết luận buổi làm việc, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ khẳng định, cải cách chính sách tiền lương không chỉ liên quan đến việc điều chỉnh mức lương, mà phải điều chỉnh các thể chế, chính sách về tiền lương, đồng thời phải khắc phục những bất cập hiện nay như chính sách bình quân, cào bằng, không phân biệt năng suất, hiệu quả.

Phó Thủ tướng cũng nhấn mạnh đến việc chính sách tiền lương phải xác định theo chức vụ và vị trí việc làm; cơ cấu lại tiền lương để tăng cường trách nhiệm và cơ cấu lại lao động… Phó Thủ tướng cho rằng, với hàng loạt Nghị quyết đã được ban hành, thì hiện nay là “thời điểm vàng”, “thiên thời địa lợi nhân hòa” để Chính phủ tính toán đến cải cách chính sách tiền lương cho giai đoạn từ năm 2021 trở đi./.

Minh Anh

(责任编辑：Nhận Định Bóng Đá)