Đây là thông tin tại Diễn đàn đối thoại chính sách bảo hiểm xã hội mới do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) phối hợp với Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức,ònkhoảngtriệulaođộngchưathamgiabảohiểmxãhộket qua mexico primera division ngày 13/7.

Tại hội thảo, ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH cho rằng, bảo hiểm xã hội là một trụ cột quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội của quốc gia. Hiện nay nước ta có 55 triệu người trong độ tuổi lao động, đồng thời Việt Nam cũng đang ở giai đoạn dân số vàng, tuy nhiên mới chỉ có khoảng 12,5 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội, có nghĩa là 3/4 số người trong độ tuổi lao động nhưng chưa được hưởng bất kỳ chế độ an sinh nào.

Toàn cảnh diễn đàn.

Bên cạnh đó, hiện nay việc điều chỉnh mức đóng và hưởng cũng đang là vấn đề còn rất nhiều khó khăn. Bản thân người tham gia BHXH mong muốn lương hưu cao hơn, nhưng doanh nghiệp nếu đẩy mức đóng lên quá cao sẽ tăng chi phí và vượt quá khả năng chi trả của doanh nghiệp. Do đó, bài toán đưa ra là phải thay đổi chính sách giữa đóng và hưởng sao cho đảm bảo công bằng, cũng như tính ổn định lâu dài.

Mặt khác, ông Huân cũng cho rằng cần thiết phải đa dạng các loại hình bảo hiểm, ngay cả vấn đề thu, bảo toàn, đầu tư và phát triển quỹ BHXH sao cho hiệu quả cũng cần phải đặc biệt chú trọng.

Theo ông Huân, việc tổ chức thực hiện hệ thống bảo hiểm xã hội mặc dù thời gian qua đã có nhiều đổi mới song trên thực tế người hưởng thụ chính sách và doanh nghiệp còn kêu ca rất nhiều.

“Nói thẳng là chưa đáp ứng được mong đợi của người dân và doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp nói với tôi rằng nếu như có thêm một hệ thống bảo hiểm xã hội nữa thì chắc chắn họ sẽ chọn hệ thống khác, cho nên công cuộc cải cách chính sách tốt là chưa đủ mà còn cần tổ chức thực hiện tốt”, ông Huân cho biết.

Một nhiệm vụ khác mà bảo hiểm xã hội cần phải đổi mới là cần phải đưa công nghệ thông tin vào hệ thống bảo hiểm xã hội, cải cách các thủ tục hành chính phải đơn giản hơn, chế độ đa dạng hơn để hệ thống BHXH hướng đến gần hơn với người dân và doanh nghiệp.

Cũng tại hội thảo, bà Celine Peyron Bista, chuyên gia cao cấp về an sinh xã hội của ILO cho rằng, mặc dù Việt Nam đã đạt được những tiến bộ đáng kể trong việc cải thiện diện bao phủ của bảo hiểm xã hội, song tốc độ già hóa dân số nhanh cũng đang là một thách thức với hệ thống BHXH. Dự báo đến năm 2030, con số này sẽ đạt 21 triệu người, điều này có nghĩa là tỷ lệ phụ thuộc của người cao tuổi đối với thế hệ trong độ tuổi lao động vào năm 2030 sẽ vào khoảng 35,6%, tức là 1/3 dân số sẽ là người cao tuổi.

Cũng so với các nước trong khu vực Đông Nam Á như Thái Lan, Singapore… thì tốc độ già hóa của Việt Nam nhanh hơn rất nhiều. Hậu quả của tình trạng già hóa dân số quá nhanh như vậy theo dự báo của ILO là vào năm 2022 mức độ đóng vào hệ thống bảo hiểm xã hội sẽ không còn đủ để chi trả cho tiền lương hưu.

Trong khi đó, hệ thống BHXH của Việt Nam là theo mô hình tự thu tự chi, tức là toàn bộ chi phí chi dành cho lương hưu đều chi lương chia cho tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm. Điều này có nghĩa là từ năm 2022, phần đóng góp bảo hiểm xã hội từ người sử dụng lao động cũng như người lao động cho quỹ BHXH sẽ không còn đủ để chi trả cho những khoản phải trả về lương hưu. Do đó, làm sao để cân bằng giữa tính đầy đủ và tính bền vững của hệ thống an sinh xã hội là vấn đề cốt yếu trong mọi cải cách hệ thống BHXH./.

Mai Đan

(责任编辑：World Cup)