Căn cứ Nghị định 49/2013/NĐ-CP các doanh nghiệp tự xây dựng thang lương,ệcnacircngbậclươngtrongcocircngtyTNHHMTVNhagravenướleicester vs aston villa bảng lương kèm theo tiêu chuẩn để xếp lương, điều kiện nâng bậc lương để áp dụng. Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu chưa xây dựng được thang lương, bảng lương theo Nghị định 49 thì tạm thời áp dụng theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tạm thời hướng dẫn các công ty thực hiện chế độ nâng bậc lương, nâng ngạch lương theo quy định tại Thông tư 12/2003/TT-BLĐTBXH và 18/2008/TT-BLĐTBXH…

KN

(责任编辑：Cúp C1)