Bộ trưởng Bộ Tài chính Đinh Tiến Dũng (thứ 6 từ phải sang) và lãnh đạo các đơn vị Ngành Tài chính trong lễ ký giao ước thi đua.

Đó là thông tin được ông Nguyễn Hùng Minh,đuakhenthưởngGópsứchoànthànhtốtnhiệmvụcủaNgàc2 chau au Vụ trưởng Vụ Thi đua khen thưởng (TĐKT), Bộ Tài chính chia sẻ với phóng viên TBTCVN.

* PV: Xin ông cho biết một số kết quả nổi bật trong công tác TĐKT mà ngành Tài chính đã đạt được từ đầu năm đến nay?

- Ông Nguyễn Hùng Minh: Công tác TĐKT của ngành trong 8 tháng qua đã đạt được những kết quả nhất định, đó là: Lần đầu tiên công tác TĐKT và công tác quản lý cán bộ có sự gắn bó chặt chẽ và phối hợp tốt trong tổ chức thực hiện. Kết quả kiểm điểm đánh giá cán bộ là cơ sở quan trọng khi bình xét thi đua, đề nghị khen thưởng và được quy định rõ trong 2 văn bản của 2 cơ quan quản lý.

Những quy định trước đây không còn phù hợp đã được loại bỏ; những quy định còn phù hợp được điều chỉnh và bổ sung thêm nội dung mới phù hợp với thực tiễn hoạt động của ngành. Đã ban hành bổ sung hướng dẫn về tiêu chuẩn Cờ Thi đua của Bộ đối với các tổ chức tập thể cấp chi cục, quy định trình tự thủ tục và định mức riêng, đã giải quyết cơ bản về thành tích tích lũy cho các tập thể cấp chi cục.

Công tác phát triển, ứng dụng công nghệ thông tin trong TĐKT là nội dung công tác quan trọng, là tiền đề cho công tác cải cách hành chính và hiện đại hóa. Về cơ bản phần mềm TĐKT 2.0 đã được hoàn thiện; đáp ứng được các điều kiện, quy định mới về công tác TĐKT và phát triển chung của công tác này để khai thác sử dụng.

Đặc biệt, Bộ Tài chính đã tổ chức thành công 4 lớp tập huấn và hướng dẫn sử dụng phần mềm TĐKT 2.0 cho 288 cán bộ làm công tác TĐKT trong ngành, đồng thời chỉ đạo tiến hành nhập bổ sung dữ liệu khen thưởng trong toàn ngành theo phân cấp từ năm 2010 đến năm 2015 để phục vụ công tác thẩm định.

Dự kiến từ cuối năm 2016 trở đi, các đơn vị trong ngành có thể khai thác dữ liệu phần mềm để thẩm định khen thưởng và phục vụ cho yêu cầu công tác quản lý.

Bộ Tài chính là một trong những cơ quan luôn đi đầu và tham gia tích cực các hoạt động chung của Khối Thi đua các bộ, ngành tổng hợp, như tham gia đoàn kiểm tra khảo sát tại 2 cơ sở thuộc Ủy ban Dân tộc và Ngân hàng Phát triển Việt Nam tại tỉnh Sơn La; đã đóng góp 10 triệu đồng trong tổng số 100 triệu đồng quyên góp của 10 đơn vị trong Khối tặng cho đồng bào tại 1 xã nghèo thuộc huyện Sốp Cộp, tỉnh Sơn La.

Mới đây, Bộ Tài chính đã cùng các đơn vị trong Khối tiến hành kiểm tra, khảo sát, trao đổi kinh nghiệm về công tác thi đua, công tác khen thưởng tại Tổng công ty Phát triển hạ tầng và Đầu tư tài chính Việt Nam, Ngân hàng Nhà nước chi nhánh Hải Phòng và Cục Dự trữ Nhà nước khu vực Đông Bắc. Các đơn vị trong khối đặc biệt đánh giá cao khi đến khảo sát tại Cục Dự trữ Nhà nước khu vực Đông Bắc – đơn vị Anh hùng Lao động của ngành Tài chính nói chung và ngành Dự trữ Nhà nước nói riêng.

* PV: Như ông vừa cho biết, năm 2016 là năm thứ 2 thực hiện công tác khen thưởng theo quy định mới, xin ông một vài đánh giá về công tác này?

- Ông Nguyễn Hùng Minh: Là cơ quan tham mưu của Bộ Tài chính về công tác thi đua, Vụ TĐKT đã tích cực phối hợp với các đơn vị trong ngành, tổng hợp trình Bộ duyệt xét khen thưởng cho các đơn vị có nhu cầu kỷ niệm theo từng tháng và từng quý, cũng như các trường hợp khen vận dụng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị.

Tiếp tục nghiên cứu thực hiện cải cách hành chính và đổi mới nội dung trong hướng dẫn công tác tổng kết TĐKT về nghiệp vụ, về quy trình, từng bước phù hợp với thực tiễn và yêu cầu quản lý. Đồng thời chủ động cập nhật hoàn chỉnh dữ liệu TĐKT để khai thác sử dụng, góp phần đẩy nhanh công tác thẩm định thành tích năm 2015 và các năm tiếp theo.

Việc trình Bộ ban hành văn bản hướng dẫn mở rộng đối tượng xét Cờ Thi đua của Bộ cho cấp chi cục và tương đương đã khắc phục một phần bất cập trong công tác khen thưởng. Triển khai tốt việc đánh giá cán bộ với thi đua, bình xét khen thưởng; đặc biệt đã gắn trách nhiệm của người đứng đầu với chất lượng, cấp độ hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị.

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, thì việc thực hiện công tác khen thưởng theo quy định mới vẫn còn những hạn chế, như chưa đảm bảo tính toàn diện trong việc thẩm định thành tích trình khen bậc cao, chưa tổ chức đào tạo, tập huấn chuyên sâu kịp thời cho các cán bộ bán chuyên trách làm công tác TĐKT trong ngành, đáp ứng yêu cầu mới trong thực hiện công tác TĐKT theo Luật TĐKT và các văn bản hướng dẫn…

* PV: Từ nay đến cuối năm, công tác TĐKT ngành Tài chính sẽ ưu tiên tập trung vào những nhiệm vụ trọng tâm nào, thưa ông?

Ông Nguyễn Hùng Minh: Thực hiện chỉ đạo của Lãnh đạo Bộ, chúng tôi sẽ tập trung triển khai tổ chức thực hiện Chỉ thị 18/CT-TTg ngày 19/5/2016 của Thủ tướng Chính phủ “Về việc phát động thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2016 và Kế hoạch 5 năm (2016 - 2020) theo Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng”, gắn với từng lĩnh vực công tác trọng tâm, trọng điểm, phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ tài chính ngân sách.

Tổng hợp ý kiến tham gia của các đơn vị, kiến nghị, đề xuất với Ban TĐKT Trung ương về việc điều chỉnh, hợp nhất 3 nghị định hướng dẫn Luật TĐKT đảm bảo tính khả thi trong thực hiện.

Tích cực tham gia các hoạt động chung của Khối Thi đua các bộ ngành tổng hợp theo kế hoạch đề ra, xây dựng và mở rộng mối quan hệ công tác giữa các đơn vị, các tổng cục thuộc Bộ với các thành viên trong Khối, phục vụ tốt nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị.

Tiếp tục triển khai phổ cập phần mềm TĐKT 2.0 trong toàn ngành; tổng hợp các vướng mắc để tiếp tục hoàn thiện.

Thực hiện chủ trương của Ban TĐKT Trung ương, tích cực phối hợp với các đơn vị, các cơ quan báo chí trong ngành, phát triển, lựa chọn giới thiệu các gương điển hình tiên tiến để tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng.

Thực hiện tốt các nhiệm vụ công tác TĐKT khác liên quan đến xây dựng cơ quan đơn vị, xây dựng đội ngũ cán bộ, xây dựng Đảng, đoàn thể trong sạch, vững mạnh.

* PV: Xin cảm ơn ông!

Hồng Sâm (Thực hiện)

(责任编辑：La liga)