【bóng đá trực tiếp anh】Điều kiện, thời hạn giải quyết chế độ dưỡng sức sau thai sản
Hỏi: Nghỉ dưỡng sức sau sinh là một trong những quyền lợi cơ bản của lao động nữ khi sinh con. Vậy điều kiện được hưởng,Điềukiệnthờihạngiảiquyếtchếđộdưỡngsứcsauthaisảbóng đá trực tiếp anh thời hạn giải quyết và chi trả chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản được thực hiện như thế nào?
Trả lời: Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản được quy định tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Theo đó, lao động nữ sẽ được hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản nếu đáp ứng đủ các điều kiện: Đã nghỉ hết thời gian thai sản được quy định tại Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014; trở lại làm việc ngay sau thời gian nghỉ thai sản nêu trên; trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi; được đơn vị sử dụng lao động hoặc người sử dụng lao động đồng ý cho nghỉ dưỡng.
Thời hạn nộp hồ sơ và giải quyết chế độ dưỡng sức, khoản 1 Điều 103 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định việc giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, người sử dụng lao động lập danh sách và nộp cho cơ quan BHXH.
Bên cạnh đó, khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH có hướng dẫn thời hạn giải quyết và chi trả chế độ dưỡng sức như sau: Tối đa 6 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với trường hợp đơn vị sử dụng lao động đề nghị cơ quan BHXH giải quyết chi trả; tối đa 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định trong trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH.
Ngoài ra, khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định, để được nhận tiền dưỡng sức sau sinh, người lao động phải có tên trong danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập. Trong vòng 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức sau sinh, người sử dụng lao động lập danh sách và nộp cho cơ quan BHXH.
Như vậy, khi lao động nữ đáp ứng đủ điều kiện và hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ dưỡng sức sau thai sản được nộp đúng thời gian theo quy định thì trong thời gian tối đa 6 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động, cơ quan BHXH sẽ giải quyết và thực hiện chi trả tiền chế độ cho người lao động.
(责任编辑:World Cup)
- ·Chi phúc lợi tại đơn vị sự nghiệp theo quy định nào?
- ·Chính phủ duyệt điều chỉnh tổng thể Quy hoạch chung xây dựng Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An
- ·Giải bóng chuyền nam nữ TP.Thủ Dầu Một mở rộng năm 2020
- ·Bình Định: Điều chỉnh, bổ sung lựa chọn thầu dự án ven biển Đề Gi
- ·Top 7 thành phố đáng đầu tư bất động sản nhất châu Âu
- ·Kiên Giang: Trên 220 tỷ đồng cải tạo, nâng cấp QL80
- ·Hà Tĩnh: Chọn “lối đi riêng” trong thu hút đầu tư trước ảnh hưởng dịch nCovid
- ·Hé lộ danh tính 18 liên danh nhà đầu tư lọt qua vòng sơ tuyển 8 dự án PPP cao tốc Bắc – Nam
- ·Phát hiện ngỡ ngàng: Ăn phân giúp nhiều loài động vật phát triển khỏe mạnh hơn
- ·Jadon Sancho: Đam mê săn bàn
- ·Samsung đưa 'Eclipsa Audio' lên dòng TV và Soundbar 2025
- ·Hà Nội sẽ trao quyết định đầu tư cho 116 dự án, tổng vốn gần 340.000 tỷ đồng
- ·Nhà thầu có thể nộp bảo đảm dự thầu bằng séc hoặc bằng tiền mặt?
- ·Leipzig đá bay Atletico khỏi Champions League
- ·Hàm Rồng sẵn sàng cho đại hội điểm
- ·Becamex Bình Dương tích cực giao hữu, cọ xát trước ngày thi đấu
- ·Đánh bại Dortmund, Bayern Munich lần thứ 8 giành Siêu cúp Đức
- ·Man City thắng trận ra quân Ngoại hạng Anh
- ·Áp mới thuế TTĐB nước giải khát có đường: Thận trọng để tạo chính sách công bằng!
- ·Man City đè bẹp Liverpool