Khối thi đua số 9 hiện có 4 công ty cổ phần và 5 công ty TNHH MTV với 2.999 cán bộ,ốithiđuasốnộpngacircnsaacutechtỷđồsoi kèo trận real madrid công nhân viên - người lao động, hoạt động kinh doanh các ngành nghề, như: sản xuất, kinh doanh mủ cao su; xây dựng; cấp thoát nước và dịch vụ thủy lợi; xổ số kiến thiết, dược vật tư y tế.

Đại diện Khối thi đua số 9 thông qua báo cáo sơ kết tình hình sản xuất, kinh doanh 

6 tháng đầu năm, hầu hết các chỉ tiêu toàn khối đề ra đều đạt và vượt kế hoạch. Cụ thể, doanh thu 1.389,76 tỷ đồng, đạt 56,11% so kế hoạch năm, bằng 128,87% so cùng kỳ năm trước; lợi nhuận 117,58 tỷ đồng, đạt 61,85% so kế hoạch năm, bằng 125,11% so cùng kỳ năm 2018; nộp ngân sách 406,6 tỷ đồng, đạt 70,90% so kế hoạch, bằng 85,19% so cùng kỳ năm 2018; thu nhập bình quân người lao động trên 8,3 triệu đồng/tháng, đạt 102,14% so kế hoạch, bằng 106% so cùng kỳ... Dẫn đầu khối là Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết và Dịch vụ tổng hợp Bình Phước với doanh thu 1.142,5 tỷ đồng, đạt 66,17% kế hoạch năm, chiếm tỷ trọng 82,2% toàn khối; lợi nhuận 110 tỷ đồng, đạt 80,17% kế hoạch năm, chiếm tỷ trọng 93,56% toàn khối; nộp ngân sách 390 tỷ đồng, đạt 77,66%, chiếm tỷ trọng 96% toàn khối và thu nhập bình quân người lao động đạt 12,8 triệu đồng/tháng.

Song song đó, các đơn vị thành viên còn tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện. Điển hình như: Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết và Dịch vụ tổng hợp Bình Phước tặng 19.000 phần quà cho người nghèo, người bán vé số lẻ và xây dựng, bàn giao 23 căn nhà tình thương với tổng trị giá 8,74 tỷ đồng; Công đoàn Công ty cổ phần cao su Sông Bé tặng 1 nhà mái ấm công đoàn cho công nhân hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trị giá 80 triệu đồng; Công ty TNHH MTV cao su Phước Long tặng 1 nhà mái ấm người lao động trị giá 150 triệu đồng và ủng hộ các quỹ từ thiện 59 triệu đồng; Công ty Cấp thoát nước Bình Phước ủng hộ công tác từ thiện, xã hội 85 triệu đồng...

Hội nghị cũng đề ra phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm với những mục tiêu cụ thể, như phấn đấu hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch đề ra; từng bước nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ được giao; quan tâm hơn nữa việc cải thiện đời sống, thu nhập cho người lao động; thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể, phát huy tính dân chủ trong doanh nghiệp thông qua việc tổ chức đối thoại định kỳ giữa người sử dụng lao động và đại diện người lao động theo đúng quy định...

L.P

(责任编辑：Cúp C2)