Cục Hải quan Đồng Nai Lê Văn Danh.

Từ khi mới bước vào hoạt động đến nay,ếutốconngườiquyếtđịnhsựthànhcôngcủaHảiquanĐồtrận banh hôm nay Cục Hải quan Đồng Nai luôn là đơn vị tiên phong trong các hoạt động cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin và quy trình quản lý hải quan mới, tạo thuận lợi tối đa cho DN.

Thế nhưng ít ai biết rằng, đội ngũ cán bộ nhân viên lúc ban đầu thành lập chỉ có 24 người, chưa ai có kinh nghiệm qua công tác hải quan, phải vừa học vừa làm trong khi đó khối lượng công việc ngày càng nhiều trong bối cảnh cả nước thực hiện đường lối đổi mới, chính sách mở cửa, đẩy nhanh tiến trình hội nhập khu vực và quốc tế, đặc biệt tốc độ phát triển đầu tư trên địa bàn tăng nhanh kéo theo yêu cầu quản lý, phục vụ với chất lượng cao nhất từ phía những nhà đầu tư nước ngoài.

Do đó, ngay từ khi mới thành lập, Cục Hải quan Đồng Nai đã xác định đối tượng phục vụ chính là cộng đồng DN và chúng tôi luôn trăn trở thế nào để có thể vừa đảm bảo quản lý Nhà nước về Hải quan chặt chẽ nhưng phải tạo điều kiện cho hoạt động XNK phát triển. Nói thì rất dễ nhưng bắt tay vào thực hiện là cả một quá trình khó khăn.

Để khắc phục những khó khăn ban đầu, Cục Hải quan Đồng Nai đã làm gì để nhanh chóng đáp ứng yêu cầu công việc, thưa ông?

- Bản thân tôi và lãnh đạo Cục luôn xác định là một đơn vị non trẻ của Ngành, lại đứng chân tại vùng đất đầy năng động, lượng DN đầu tư nước ngoài lớn thì trước tiên chúng tôi phải học. Học từ các đơn vị trong Ngành, học từ các môi trường đào tạo và học từ DN. Hàng loạt các khó khăn đặt ra như kinh phí, sắp xếp cán bộ, thời gian và xác định học cái gì cũng không kém phần quan trọng. Đối với nghiệp vụ hải quan, chúng tôi học từ các đơn vị đã có nhiều kinh nghiệm, rồi chúng tôi tranh thủ các nguồn kinh phí để đưa cán bộ học tin học, ngoại ngữ, các lớp về kinh tế… Cục Hải quan Đồng Nai luôn động viên mỗi CBCC phải vượt qua chính mình, luôn phải nâng cao trình độ để đáp ứng yêu cầu quản lý cũng như phục vụ cho DN.

Tính đến cuối năm 2013, số lượng CBCC của Hải quan Đồng Nai trên 320 người, tăng 13 lần so với ngày đầu thành lập, trong đó đặc biệt trình độ đội ngũ CBCC đã nâng cao rõ rệt với 32 người có trình độ thạc sỹ (chiếm gần 10% biên chế), 277 người có trình đại học (chiếm 84% biên chế), 41 công chức có 2 bằng Đại học, 33 công chức có trình độ cử nhân tiếng Anh, 26 công chức có trình độ cử nhân Tin học, 45 công chức có trình độ cao cấp lý luận chính trị. Đây là nguồn nhân lực quan trọng cho sự phát triển của đơn vị, giúp việc thực hiện nhiệm vụ được hiệu quả hơn. Trong năm 2013, đơn vị đã tổ chức 1 lớp đào tạo cử nhân Anh văn cho 32 CBCC trong cơ quan để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và chuẩn bị cho tương lai khi sân bay Long Thành đi vào hoạt động.

Để có được thành tích như ngày hôm nay, không thể không nói đến tầm nhìn xa, có tính chiến lược của ban lãnh đạo Cục, đã xác định đúng trọng tâm với yếu tố con người là then chốt. Và yếu tố này đã được thể hiện kết quả thế nào trong 20 năm qua, nhất là trong công tác cải cách thủ tục hành chính, hiện đại hoá, thưa ông?

Mỗi CBCC Cục Hải quan Đồng Nai chúng tôi hôm nay có quyền tự hào về những gì mình đã làm được, nhất là trong công tác cải cách thủ tục hành chính, hiện đại hoá hải quan. Trong lịch sử gần 70 năm thành lập ngành Hải quan thì Cục Hải quan Đồng Nai mới chỉ qua chặng đường 20 năm xây dựng và trưởng thành. Thế nhưng, bằng việc chú trọng đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin vào các lĩnh vực công tác ngay từ những ngày đầu đi vào hoạt động, Hải quan Đồng Nai đã vươn lên một cách ngoạn mục và đã được Chủ tịch nước phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động trong thời kỳ đổi mới, Huân chương Lao động hạng Nhất, Nhì, Ba và nhiều phần thưởng cao quý khác. Mới đây nhất, Cục Hải quan Đồng Nai vinh dự được Chủ tịch nước ký quyết định trao tặng Huân chương Độc lập hạng Ba.

Trải qua chặng đường 20 năm hoạt động (1994-2014), Cục Hải quan Đồng Nai đã đạt được những thành quả nhất định, là đơn vị tiên phong trong các hoạt động hiện đại hoá hải quan, ứng dụng công nghệ thông tin, cải cách thủ tục hành chính, mạnh dạn áp dụng những sáng kiến, quy trình quản lý hải quan mới nhằm xử lý công việc được nhanh chóng chính xác, đẩy nhanh tốc độ thông quan hàng hoá của DN.

Trong đó công nghệ thông tin là một trong những nguồn sức mạnh giúp một đơn vị Hải quan còn non trẻ của Ngành với biên chế chưa đến 3% biên chế toàn Ngành nhưng lại đảm nhiệm hoàn thành thủ tục hải quan cho lượng hàng hóa chiếm 10% tổng kim ngạch của cả nước với chất lượng và hiệu quả công tác cao, nhiều năm liền là một trong những đơn vị dẫn đầu trong ngành Hải quan. Nhiều chương trình, phần mềm ứng dụng trong quản lý Hải quan đã được Cục nghiên cứu và ứng dụng thành công.

Nếu như chương trình mềm “Quản lý cán bộ kiểm tra hàng hóa” được thực hiện năm 1996, những năm đầu mới thành lập thì sau đó, hàng loạt các chương trình ứng dụng khác như “Quản lý nhân sự”, “Phân công kiểm hóa tự động",“Tra cứu quản lý chứng thư giám định”, “Quản lý công văn”, “Cẩm nang tra cứu mã số thuế hàng hóa xuất nhập khẩu hiện “Thu lệ phí hải quan qua ngân hàng” “Đánh giá, phân loại CBCC trên mạng nội bộ”, “Đăng ký danh mục hàng hoá nhập khẩu miễn thuế... đã được Cục Hải quan Đồng Nai thực hiện. Tất cả đều hướng đến một môi trường hoạt động lành mạnh, minh bạch, công khai và phục vụ tốt hơn cho quản lý Nhà nước về Hải quan cũng như tạo điều kiện cho hoạt động XNK.

Trong bối cảnh cả ngành Hải quan đang tiến sâu vào công cuộc hiện đại hoá, thực hiện Hệ thống thông quan tự động VNACCS/VCIS, Cục Hải quan Đồng Nai sẽ làm gì đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, thưa ông?

Thành tích 20 năm qua của Cục Hải quan Đồng Nai có sự đóng góp của từng CBCC. Hai mươi năm qua, mỗi CBCC đã luôn cố gắng hoàn thiện mình thông qua học tập, nâng cao trình độ để trước tiên là hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công. Thời gian tới, Cục Hải quan Đồng Nai xác định tiếp tục không ngừng đổi mới, năng động sáng tạo trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Cục sẽ tiếp tục nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác cải cách hành chính, hiện đại hoá hải quan, nhất là trong bối cảnh toàn ngành đang chuẩn bị thực hiện VNACCS/VCIS. Trong đó, Cục Hải quan Đồng Nai sẽ tiếp tục chú trọng công tác đào tạo, tập trung đào tạo nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ cho CBCC. Ban lãnh đạo Cục sẽ nghiên cứu những phương thức đào tạo mới để nâng cao trình độ cán bộ công chức, đáp ứng yêu cầu hiện đại hoá hải quan.

Cục Hải quan Đồng Nai sẽ tiếp tục công tác hiện đại hóa công tác nghiệp vụ, áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008 phiên bản cập nhật mới nhất. Cục sẽ tiếp tục chú trọng các hoạt động tuyên truyền, cung cấp thông tin cho doanh nghiệp đa dạng về hình thức, như: Chuyên mục “Tư vấn thủ tục Hải quan” trên website; “Hải quan Đồng Nai đồng hành cùng doanh nghiệp” trên báo, đài; tổ chức các hội nghị đối thoại chuyên sâu để triển khai chính sách và tiếp thu để giải quyết ngay vướng mắc… giúp đưa chính sách, pháp luật Hải quan đi vào thực tiễn một cách hiệu quả, sâu rộng nhất, triển khai thành công Hệ thống thông quan tự động VNACCS/VCIS.

Chính thức bước vào tuổi 20, với khí thế thi đua sôi nổi lập các thành tích chào mừng sự kiện ý nghĩa này của đơn vị, Cục Hải quan Đồng Nai xác định vẫn sẽ tiếp tục nỗ lực không ngừng để phấn đấu giữ gìn và hoàn thiện một tập thể đoàn kết, vững mạnh, tiêu biểu.

Đăng Nguyên (thực hiện)

(责任编辑：Thể thao)