【kết quả kashiwa reysol】Lương bao nhiêu thì phải trả qua tài khoản ngân hàng?
Hiện không có quy định cụ thể nào về mức lương tối thiểu để bắt buộc phải trả qua tài khoản ngân hàng.
Việc trả lương cho người lao động bằng hình thức nào luôn là vấn đề được nhiều người quan tâm. Đặc biệt,ươngbaonhiêuthìphảitrảquatàikhoảnngânhàkết quả kashiwa reysol trong thời đại công nghệ số phát triển như hiện nay, hình thức trả lương qua tài khoản ngân hàng ngày càng trở nên phổ biến.
Chính vì thế, nhiều người băn khoăn liệu có quy định nào về mức lương tối thiểu để bắt buộc phải trả qua tài khoản ngân hàng hay không và câu trả lời là không có quy định cụ thể nào về mức lương tối thiểu để bắt buộc phải trả qua tài khoản ngân hàng.
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có quyền tự do lựa chọn hình thức trả lương cho người lao động, có thể bằng tiền mặt hoặc qua tài khoản ngân hàng. Quy định này nhằm đảm bảo quyền tự do trong giao kết hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Tuy nhiên trong xã hội hiện đại, phần lớn các khoản thanh toán cho người lao động thường được chi trả qua tài khoản ngân hàng vì điều này mang lại nhiều lợi ích cho cả người lao động và doanh nghiệp.
Đối với người lao động: Giảm thiểu rủi ro mất mát tiền mặt khi đi lại. Dễ dàng theo dõi lịch sử giao dịch, đảm bảo quyền lợi về lương; Có thể rút tiền bất cứ lúc nào, ở bất cứ đâu có cây ATM; Hỗ trợ thanh toán không dùng tiền mặt, góp phần xây dựng xã hội hiện đại.
Đối với doanh nghiệp: Giảm chi phí quản lý tiền mặt, giảm rủi ro thất thoát; Theo dõi được lịch sử thanh toán, tiện cho việc làm báo cáo; Thể hiện sự minh bạch và hiện đại của doanh nghiệp.
Tóm lại, việc trả lương qua tài khoản ngân hàng không chỉ là xu hướng mà còn là một giải pháp tối ưu, mang lại nhiều lợi ích cho cả người lao động và doanh nghiệp.
Vì thế, mặc dù không có quy định bắt buộc phải trả lương qua tài khoản ngân hàng theo mức lương cụ thể nhưng đây là hình thức trả lương được khuyến khích. Việc lựa chọn hình thức trả lương nào là quyền của người sử dụng lao động và người lao động, tuy nhiên nên ưu tiên lựa chọn hình thức mang lại nhiều lợi ích cho cả hai bên.
Công Hiếu(tổng hợp)(责任编辑:Nhà cái uy tín)
- ·Các chỉ số chứng khoán Mỹ chốt phiên cuối tuần tăng điểm mạnh
- ·Vị vua đầu tiên đưa môn Toán vào thi cử?
- ·Nữ thần đồng Trung Quốc đạt điểm tuyệt đối trong kỳ thi đặc biệt
- ·11 trường công an xét tuyển bổ sung 2024
- ·Căng thẳng tại Trung Đông: Israel bị cáo buộc tấn công bệnh viện ở Bắc Gaza
- ·Đại học Kinh tế quốc dân trao bằng cho hơn 90 tân tiến sĩ 2024
- ·Viện nghiên cứu AI đầu tiên tại Đại học Bách khoa Hà Nội
- ·Tạm đình chỉ hiệu trưởng trường Phổ thông dân tộc nội trú THCS&THPT Sa Pa
- ·Vàng được khai thác như thế nào?
- ·Nữ đô đốc duy nhất trong lịch sử phong kiến Việt Nam là ai?
- ·Tấn công mạng có thể tiếp diễn, website VN cần chủ động
- ·Hội thảo khoa học quốc gia về kinh tế chính trị
- ·Thầy giáo lừng danh sử Việt Nam với 74 học trò đỗ trạng nguyên, tiến sĩ là ai?
- ·Thầy giáo lừng danh sử Việt Nam với 74 học trò đỗ trạng nguyên, tiến sĩ là ai?
- ·Giá lăn bánh Hyundai Grand i10 đầu năm 2025 rẻ không tưởng
- ·90% người Việt viết sai câu thành ngữ này, bạn thì sao?
- ·Mồ côi mẹ, nam sinh tí hon vượt nghịch cảnh vào đại học
- ·ĐH Hà Nội đang thực hiện thủ tục thu hồi bằng cử nhân của ông Vương Tấn Việt
- ·Cam kết phát triển bền vững, Generali Việt Nam tăng vốn điều lệ lên hơn 8.202 tỷ đồng
- ·Thử thách Tiếng Việt: 'Xây xát' hay 'sây sát'?