Bộ đội xuất ngũ tìm hiểu thông tin tuyển dụng tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. Ảnh: MĐ.

Ngày 27/12,độnglàbộđộixuấtngũtạiHàNộicótrìnhđộsporting đấu với braga Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Bộ Tư lệnh Thủ đô tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ nhằm hỗ trợ quân nhân xuất ngũ sớm tìm được việc làm, ổn định cuộc sống và tránh lãng phí một nguồn lao động có tay nghề, có tính kỷ luật.

Phiên giao dịch việc làm thu hút 67 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với 1.125 vị trí việc trống, trong đó có 120 chỉ tiêu tuyển dụng xuất khẩu lao động.

Các doanh nghiệp tham gia thuộc nhiều lĩnh vực, ngành nghề như: tài chính – kinh doanh, kỹ thuật – điện cơ khí, bảo vệ, lái xe – giao nhận, cơ khí hàn, xuất khẩu lao động… phù hợp với lao động là bộ đội xuất ngũ, quân nhân sắp hoàn thành nghĩa vụ quân sự.

Theo tổng hợp của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động nam cao hơn nữ khoảng 21,2%. Chỉ tiêu tuyển dụng lao động nam cao hơn sẽ rất thuận lợi cho các lao động là bộ đội xuất ngũ ứng tuyển vào các vị trí việc làm trống tại phiên giao dịch việc làm. Phân theo mức thu nhập, nhu cầu tuyển dụng tập trung chính vào mức lương từ 3,98 – 5 triệu/tháng và mức lương 5 – 7 triệu/tháng.

Trung tá Bùi Minh Nam, Giám đốc Trung tâm tư vấn tuyển sinh, Trường Trung cấp nghề số 10, Bộ Tư lệnh Thủ đô khẳng định, tạo cơ hội việc làm cho bộ đội xuất ngũ là một chính sách của Đảng, Nhà nước, quân đội, nhằm tạo ra một lực lượng lao động ưu tú cho đất nước, đồng thời góp phần xây dựng nền tảng chính sách hậu phương quân đội.

Những năm gần đây, việc định hướng nghề nghiệp, tổ chức tuyển dụng bộ đội xuất ngũ đã qua đào tạo nghề vào làm việc tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp... đã được cấp ủy và chính quyền các địa phương quan tâm.

Theo ông Nam, hiện tại tất cả các khu đoàn, binh chủng lực lượng bộ đội xuất ngũ đều rất đông. Riêng với Hà Nội, bộ đội xuất ngũ hàng năm ra quân khoảng 4.000 người, trong đó 50% có trình độ cao, song vẫn có những quân khu tại vùng cao, bộ đội xuất ngũ có trình độ thấp.

Do đó, ông Nam cho rằng làm gì để giúp họ có việc làm luôn là sự trăn trở của quân đội và chính quyền địa phương. “Cần có các cơ chế phối hợp để giải quyết việc làm cho số bộ đội xuất ngũ đã có bằng cấp. Chẳng hạn với các em học cao đẳng, đại học ra trường, khi ra quân hoàn thành nghĩa vụ đều được giới thiệu việc làm. Còn những em chưa có bằng cấp, vừa học hết lớp 12 sẽ được giới thiệu đến các trường học trung cấp nghề, sơ cấp nghề”, ông Nam nói.

Đánh giá về bộ đội xuất ngũ, quân nhân sắp hoàn thành nghĩa vụ quân sự, ông Nam cho rằng đây là lực lượng đã được học tập, rèn luyện nề nếp chính quy, tính kỷ luật và chấp hành kỷ luật từ trong quân đội. Họ lại có phẩm chất đạo đức tốt, tác phong nhanh nhẹn, có khả năng ứng phó và xử lý các tình huống cấp bách do đã được luyện tập trong quân ngũ. Những tố chất đó sẽ giúp họ trở thành lực lượng lao động tốt của các đơn vị, doanh nghiệp./.

Mai Đan

(责任编辑：Ngoại Hạng Anh)