Anh Ngọc

BPO - Đối với bất cứ một doanh nghiệp (DN),ạnđồnghagravenhcủadoanhnghiệkq ngoai hang anh ngay hom nay công ty sản xuất thì công nhân là người trực tiếp làm ra sản phẩm. Họ cũng là người góp phần tạo ra doanh thu, lợi nhuận, đóng góp vào sự phát triển của đơn vị. Vậy nên, người lao động có vai trò quan trọng, là bạn đồng hành của DN, họ xứng đáng được hưởng những thành quả cao nhất. Khi được chăm lo tốt, người lao động sẽ yên tâm sản xuất, gắn bó và nỗ lực cống hiến cho sự phát triển chung của DN.

CHIA SẺ VÀ GẮN KẾT

Anh Huỳnh Ngọc Sâm nhà ở tỉnh Gia Lai đến Bình Phước lập nghiệp từ năm 2009. 14 năm làm công nhân, anh Sâm có hơn 3 năm làm việc, sinh sống cùng anh em công nhân trong khu nhà tập thể của Công ty TNHH xuất nhập khẩu Cao Nguyên Bình Phước ở xã Thuận Lợi, huyện Đồng Phú. Trước đây, anh Sâm thuê trọ, nhưng điều kiện ăn ở và giá thuê nhà trọ tốn kém. Năm 2020, công ty đi vào hoạt động, anh xin vào làm và chuyển đến ở khu tập thể.

Chăm lo tốt cho người lao động sẽ góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Trong ảnh: Công nhân Công ty TNHH Vinahe, phường Phước Bình, TX. Phước Long trong giờ làm việc - Ảnh: Trương Hiện

Anh Sâm cho biết, anh xem nơi đây như ngôi nhà thứ hai của mình. So với thuê trọ bên ngoài, môi trường ăn ở, sinh hoạt tại khu tập thể công nhân tốt hơn. Gần 100% chi phí nhà ở được công ty miễn giảm, giúp công nhân tiết kiệm rất nhiều. “Ông bà thường có câu: “An cư mới lạc nghiệp”, khi người lao động có chỗ ở ổn định sẽ yên tâm làm việc. Ngoài ra, công ty cũng rất quan tâm đời sống tinh thần của công nhân, mọi chế độ, chính sách được thực hiện đầy đủ. Điều đó giúp chúng tôi yên tâm, nỗ lực làm việc” - anh Sâm chia sẻ.

Công ty cổ phần Công nghệ chế biến hạt điều Việt Nam, xã Bình Tân, huyện Phú Riềng là một trong những DN sản xuất điều nhân xuất khẩu. Hiện công ty đã có đội ngũ công nhân lành nghề, tác phong lao động công nghiệp và kỷ luật cao. Sản phẩm của công ty luôn được cải tiến, đủ sức cạnh tranh trên thị trường và xuất khẩu sang các thị trường khó tính. Để có được điều này, công ty luôn tạo động lực để người lao động phấn đấu làm việc đạt năng suất, chất lượng, hiệu quả cao. Chế độ tiền lương, thu nhập ổn định, môi trường làm việc thân thiện, các loại bảo hiểm dựa trên hợp đồng, thỏa ước lao động tập thể được đảm bảo. 

Nói về công tác chăm lo cho người lao động, anh Trần Tài Thương, công nhân Công ty cổ phần Công nghệ chế biến hạt điều Việt Nam bày tỏ: “Sau thời gian làm việc ở đây, tôi rất hài lòng với công việc hiện tại vì có thu nhập ổn định và được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định. Công nhân hoàn cảnh khó khăn còn được công ty hỗ trợ tặng quà. Đây là sự động viên tinh thần rất lớn giúp công nhân gắn bó lâu dài với công ty”.

HÀI HÒA LỢI ÍCH

Để DN sản xuất, kinh doanh phát triển bền vững thì mối quan hệ lao động và chủ sử dụng lao động phải hài hòa, ổn định, tiến bộ. Một trong những yếu tố cốt lõi để giữ vững mối quan hệ này là người lao động như bạn thân thiết, người đồng hành của DN. Ngược lại, mỗi người lao động cũng phải thấy trách nhiệm của bản thân với DN. “Chúng tôi vô cùng xúc động khi thời điểm dịch Covid-19 bùng phát vào năm 2021 khiến công ty phải trải qua giai đoạn khó khăn, thế nhưng công ty vẫn nỗ lực, bằng mọi cách giữ guồng máy luôn hoạt động để công nhân có việc làm. Vì thế, chúng tôi sẽ cố gắng làm việc chăm chỉ, tận tụy để tăng thu nhập và đóng góp cho công ty” - anh Trần Huy Lý, công nhân Công ty TNHH chế biến nông sản Phước Thành, thị xã Phước Long cho biết.

Công nhân Công ty cổ phần Công nghệ chế biến hạt điều Việt Nam, xã Bình Tân, huyện Phú Riềng sản xuất điều nhân

Xem người lao động là bạn đồng hành, thời gian qua Công ty TNHH Vinahe, phường Phước Bình, thị xã Phước Long thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đào tạo cho nhân viên văn phòng, chế độ lương, thưởng cho người sản xuất. Giám đốc công ty Nguyễn Hoàng Đạt khẳng định: Từ ngày thành lập đến nay, công ty phát triển và khẳng định được thương hiệu một phần cũng nhờ những nỗ lực và sáng tạo không ngừng của đội ngũ người lao động. Việc chăm lo cho người lao động chính là xây dựng đơn vị phát triển bền vững. Hiện nay, cùng với việc đa dạng thị trường, công ty luôn cải thiện điều kiện làm việc, cải thiện quan hệ lao động giữa DN với công nhân, quan tâm chăm lo thực hiện tốt các chế độ, chính sách để thu hút và giữ chân người lao động.

Giờ làm việc của công nhân sản xuất than hoạt tính ở Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Cao Nguyên Bình Phước, xã Thuận Lợi, huyện Đồng Phú

Việc đầu tư, chăm lo cho người lao động là đầu tư cho sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Khi các DN quan tâm, chia sẻ thành quả thì công nhân sẽ càng yên tâm lao động, sản xuất, gắn bó với DN. Mối quan hệ giữa người lao động và DN vì vậy luôn hài hòa, ổn định, phát triển.

(责任编辑：Cúp C1)